У Buntar Aerospace ми створюємо технології, які працюють на безпеку та обороноздатність України. Тому для нас найм — це не лише пошук професіоналів, а й відповідальність за те, хто стає частиною команди.
Ми шукаємо OSINT-аналітика, який допоможе нам приймати зважені кадрові рішення, перевіряючи кандидатів через відкриті джерела та виявляючи ризики ще до того, як вони стануть проблемою.
Якщо ти вмієш знаходити важливе серед інформаційного шуму, перевіряти факти, бачити взаємозв’язки та мислити аналітично — ця роль для тебе.
Обов’язки:
Проводити комплексну перевірку кандидатів на всіх етапах рекрутингу;
Аналізувати інформацію з відкритих джерел: соціальних мереж, медіа, державних реєстрів, судових рішень, реєстрів боржників та інших баз даних;
Верифікувати дані з резюме, професійного досвіду та рекомендацій;
Працювати зі спеціалізованими OSINT-інструментами та аналітичними платформами;
Виявляти потенційні репутаційні, безпекові та комплаєнс-ризики;
Готувати структуровані аналітичні звіти та рекомендації для hiring-менеджерів;
Брати участь у розвитку внутрішніх процесів та методології перевірки кандидатів.
Що для нас важливо:
Від 2 років досвіду в OSINT, background screening, корпоративній безпеці або суміжних напрямах;
Практичний досвід роботи з українськими відкритими реєстрами та базами даних;
Навички пошуку, аналізу та верифікації інформації через соціальні мережі та медіа;
Аналітичне мислення та вміння працювати з великими масивами інформації;
Уважність до деталей та здатність відокремлювати факти від припущень;
Розуміння принципів конфіденційності та етичної роботи з персональними даними.
Буде перевагою:
Досвід роботи в HR, службі безпеки або комплаєнс-функції;
Практичне використання інструментів Maltego, SpiderFoot, Recon-ng та інших OSINT-рішень;
Розуміння специфіки оборонного сектору та вимог безпеки.
Ми пропонуємо:
Роботу, якою можна пишатись — вплив на міжнародний розвиток технологій, що посилюють обороноздатність України;
Можливість побудувати функцію експортного контролю практично з нуля;
Роботу з міжнародними проєктами та провідними консультантами галузі;
Навчання та розвиток у міжнародному комплаєнсі;
Конкурентну та прозору заробітну плату;
Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки й лікарняні;
Бронювання 100% співробітників;
Команду, де є реальний вплив на результат.
