Поринь у світ PAPAYA і відчуй магію нашої команди!
Хочеш зрозуміти, як ми створюємо стиль, атмосферу і настрій у кожному магазині? Зазирни в EVP — це все, що ми пропонуємо своїм людям, і все, що робить нас унікальними як роботодавця.
📖EVP drive.google.com/...mj-wY9VI/view?usp=sharing
PAPAYA — це бренд про стиль зі змістом, продуману естетику та сильний retail-досвід. Ми створюємо не просто колекції, а цілісну присутність бренду — від продукту й комунікацій до атмосфери в магазинах.
Наразі ми шукаємо СОО, який стане правою рукою CEO та відповідатимете за повний цикл розробки й виготовлення продукту: дизайн, закупівля сировини, експериментальний цех, масовий пошив.
Що чекає на тебе у PAPAYA:
7-годинний робочий день (10:00–18:00, Пн-Пт);
Допомога та компенсація у переїзді до Чернівців (тут знаходяться серце та руки нашої розробки);
24 робочі дні оплачуваної відпустки, щоб відчувати баланс між роботою та особистим розвитком;
Заробітна плата виплачується двічі на місяць: 7 та 16 числа;
Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць до 7 та до 17 числа;
Знижки на весь бренд PAPAYA — улюблені образи зі знижкою для себе;
Додатковий бонус, якщо допоможеш нам знайти нового члена PAPAYA Team;
Офіційне працевлаштування та оплата лікарняних відповідно до системи мотивації;
Дружній та підтримуючий колектив дівчат, які розуміють з півслова;
Можливість навчатися та розвиватися на паритетних умовах;
Відкрита комунікація в команді та можливість впливати на процеси;
Чим ви будете займатися:
Будувати довгострокову операційну стратегію R&D і виробництва разом із CEO.
Вести єдиний календар колекцій і контролювати кожен етап: ідея, дизайн, зразок, закупівля, пошив, склад.
Керувати закупівлею: постачальники тканин і фурнітури, умови, терміни, резервні сценарії.
Відповідати за експериментальний цех: швидкий і якісний цикл зразків, технологічність і розрахунок собівартості.
Забезпечувати точне приймання продукції на склад у погоджені терміни.
Відповідати за бюджет R&D і виробництва та за собівартість моделей.
Будувати процеси, регламенти та систему метрик, вести щотижневу й щомісячну звітність для CEO.
Формувати й розвивати команду виробництва.
Швидко реагувати на кризові ситуації (зриви поставок, брак, зміни попиту) та пропонувати варіанти рішень.
Що ми очікуємо від вас
Від 5 років досвіду у швейному виробництві чи fashion-бізнесі, з них від 3 років на керівній позиції (операційний або виробничий директор, head of production, COO).
Досвід керування повним циклом від розробки до серійного виробництва.
Глибоке розуміння швейної технології: конструювання, лекала, технологічні карти, градація, нормування, контроль якості.
Розуміння собівартості та P&L, уміння працювати з бюджетом.
Ваші якості
Стратегічне мислення: плануєте на 1-3 роки й розкладаєте план на кроки.
Орієнтація на метрики та результат, любите чіткість і прозорість.
Оперативність і стресостійкість: спокійно працюєте в кризових ситуаціях та швидко змінюєте вектор.
Вимогливість до себе та команди, вміння мотивувати й давати чіткий зворотний зв’язок.
Як відгукнутися Надсилайте резюме із коротким описом кількох кейсів, де ви покращили терміни, якість або собівартість.
Якщо ви мріяли працювати у світі моди, де цінують якість, смак і талант — час зробити перший крок.
PAPAYA чекає саме на вас!
