Ми — швидкозростаюча компанія у сфері digital-маркетингу, і нам потрібна людина, яка візьме на себе відповідальність за щоденні операційні процеси та активно розвиватиме їх.
Це не та роль, де потрібно чекати на вказівки. Це роль, у якій ВИ самостійно визначаєте, що необхідно зробити, складаєте план і реалізовуєте його.
У нас уже є працьовита команда, яка наполегливо працює. Нам потрібна людина, яка стане біля керма: керуватиме процесами, рухатиме команду вперед і розвиватиме операційну діяльність.
Якщо ви належите до тих людей, які помічають проблему та вирішують її ще до того, як їх про це попросять, — ця вакансія для вас.
За що ви відповідатимете
Керування щоденними операційними процесами та забезпечення безперервної роботи всієї команди.
Керування та мотивація віддаленої команди, спрямування її на досягнення поставлених цілей.
Організація робочого темпу: розподіл завдань, відстеження прогресу, контроль дедлайнів та усунення перешкод.
Досягнення щотижневих показників. Якщо щось іде не за планом, саме ВИ маєте вчасно повідомити про проблему та виправити ситуацію.
Адаптація нових членів команди та участь у її розширенні.
Проведення виплат підрядникам у криптовалюті — ми навчимо вас цього.
Пропонування готових ідей і планів вирішення, а не лише повідомлення про проблеми.
Кого ми шукаємо
Лідера, а не пасивного виконавця. Ви берете на себе відповідальність і доводите справу до результату.
Проактивну людину, яка самостійно визначає, що потрібно зробити, а не чекає на вказівки.
Людину, орієнтовану на досягнення цілей. Виправдання — не у вашому стилі.
Кандидата з високим рівнем англійської мови та впевненими навичками щоденного спілкування.
Людину, яка вміє мотивувати працівників і підтримувати високу залученість віддаленої команди.
Організованого спеціаліста, який тримає всі процеси під контролем і не допускає, щоб важливі деталі залишалися поза увагою.
Людину, яка комфортно почувається під час самостійної дистанційної роботи та не потребує постійного контролю чи супроводу.
Перевагою буде досвід керування віддаленими командами.
Великою перевагою буде
Досвід управління віддаленою командою.
Досвід роботи у digital-маркетингу, SEO, контент-маркетингу або суміжних напрямах.
Досвід роботи з таск-менеджерами, CRM-системами, таблицями та інструментами звітності.
Досвід створення інструкцій, чеклістів і внутрішніх регламентів.
Досвід роботи з великим обсягом однотипних операційних завдань.
Досвід пошуку та найму субпідрядників або фрилансерів через онлайн-платформи. Якщо ви вмієте працювати з такими ресурсами, обов’язково розкажіть нам про це:
Фриланс-біржі: Upwork, Fiverr, Freelancer, PeoplePerHour, Guru.
Регіональні платформи та сайти для пошуку віддалених працівників: OnlineJobs.ph, Remote OK, We Work Remotely.
Мікрозадачі та краудсорсингові платформи: Microworkers, Clickworker, Appen, Toloka.
Спільноти та форуми, де можна знайти фрилансерів: Telegram-групи, Discord-сервери та тематичні форуми.
Також розкажіть про будь-які інші канали, які ви використовували для масштабного пошуку та залучення віддалених працівників.
Що ми пропонуємо
Повністю дистанційний формат роботи.
Можливість самостійно впливати на процеси та результати команди.
Високий рівень відповідальності та свободи у прийнятті операційних рішень.
Роботу в міжнародному digital-середовищі.
Навчання внутрішнім процесам і необхідним інструментам.
Можливість професійного розвитку та участі в масштабуванні команди.
