Middle → Senior Product Manager (B2C) (iGaming)
Локація: Remote Рівень: Middle → Senior Досвід: від 2 років
Про роль
Ми запускаємо новий продукт у сфері iGaming та шукаємо Middle → Senior Product Manager, який допоможе побудувати сучасний iGaming-продукт з нуля. Ми шукаємо людину, яка добре розуміє специфіку індустрії, вміє приймати продуктові рішення на основі даних і працювати в кросфункціональній команді.
Якщо ви маєте досвід розвитку продуктів у iGaming, знаєте особливості гравців та ринку, а також прагнете впливати на продукт на всіх етапах його розвитку — будемо раді познайомитися.
Основні обов’язки
Формування та реалізація продуктової стратегії.
Управління продуктовим backlog та пріоритизація задач.
Аналіз поведінки користувачів, ключових продуктових метрик та пошук точок росту.
Постановка вимог для команди розробки та супровід реалізації функціоналу.
Проведення A/B тестів та аналіз їх результатів.
Взаємодія з командами Development, Design, Analytics, Marketing та CRM.
Аналіз конкурентів та ринкових трендів.
Генерація та перевірка продуктових гіпотез для покращення конверсії, retention та монетизації.
Наші очікування
Обов’язково:
Досвід роботи Product Manager від 2 років.
Практичний досвід у сфері iGaming.
Глибоке розуміння продуктів iGaming.
Досвід роботи з Sportsbook / Betting.
Досвід роботи з продуктовою аналітикою та прийняття рішень на основі даних.
Розуміння продуктових метрик (Retention, Conversion, ARPU, LTV, Churn тощо).
Досвід роботи в Agile/Scrum командах.
Англійська мова на рівні Intermediate+.
Буде перевагою:
Досвід запуску нових продуктів або розвитку продуктів з ранніх стадій.
Досвід роботи з ринками LATAM (розуміння локального менталітету, популярних платіжних систем, регуляторних особливостей та специфіки поведінки користувачів у Латинській Америці).
Розуміння особливостей локалізації продуктів для різних регіонів.
Досвід роботи з CRM, бонусними механіками та gamification.
Ми пропонуємо
Участь у запуску нового амбітного продукту.
Високий рівень автономності та можливість впливати на продуктові рішення.
Команду професіоналів та швидкий процес прийняття рішень.
Конкурентну компенсацію.
Гнучкий формат роботи.
Можливості професійного розвитку та кар’єрного зростання.
Відгукнутись на вакансію
