Шукаємо Middle Recruiter у команду Talent Connect 🎯
Ми понад 10 років спеціалізуємося на точковому підборі вузькопрофільних експертів і топменеджерів для українських та міжнародних лідерів (FMCG, IT, Miltech, Defense, Construction, Retail). Працюємо з такими брендами, як Alterra Group, !FEST Coffee Mission, LEV Development, Промприлад Реновація тощо.
Кількість нестандартних і масштабних проєктів зростає, тому ми відкриваємо позицію сильного рекрутера, який цінує експертний підхід і якість.
Твої ключові задачі:
Ведення повного циклу найму: від зняття брифу із замовником до оферу та виходу фахівця.
Глибока оцінка компетенцій: застосування методологій STAR, PARLA, кейс-інтерв'ю та аналіз cultural fit.
Сорсинг нового рівня: активне використання Boolean Search, X-Ray, LinkedIn, нішевих баз та спільнот.
Робота з AI-інструментами для автоматизації рутини та оптимізації пошуку.
Ведення бази та аналітики в ATS/CRM, контроль воронок рекрутингу.
Партнерська взаємодія з клієнтами (презентація шорт-листів, спільні фінали).
Супровід кандидатів під час випробувального терміну, турбота про високий candidate experience.
Наш ідеальний колега:
Має від 2 років досвіду в рекрутингу (досвід закриття складних, точкових або керівних позицій).
Системно володіє різними інструментами оцінки кандидатів (soft & hard skills).
Впевнено працює з Boolean, X-Ray та ATS/CRM.
Досвід роботи в рекрутинговій агенції буде вагомим плюсом.
Досвід із C-level позиціями та англійська на рівні B1+ — перевага.
Високий рівень самоорганізації, швидкість мислення та орієнтація на результат.
Що ми пропонуємо:
Формат: 100% Remote, графік Пн–Пт (09:00–18:00).
Винагорода: конкурентна ставка + % від кожного закритого кейсу.
Інструменти: повний доступ до AI-рішень та передових сервісів автоматизації.
Зростання: внутрішнє/зовнішнє навчання коштом компанії, менторство, доступ до кейсів провідних брендів.
Етапи найму:
Інтерв'ю з Керівником відділу рекрутингу.
Співбесіда з CEO.
Коротке тестове завдання (за потреби).
Job Offer.
📩 Готовий братися за сильні виклики?
