Привіт! Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 800 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.
Наразі до одного з наших бізнесів Traffic7 ми шукаємо Middle Facebook User Acquisition Manager, який буде керувати та масштабувати платні кампанії з залучення користувачів у Meta для фінансових продуктів.
Traffic7 — проєкт, який створює та розвиває digital-продукти та масштабує їх за допомогою експертизи у performance-маркетингу.
У ролі Middle Facebook User Acquisition Manager разом з командою ти будеш:
Вести й нарощувати кампанії у фінансовій ніші на Meta: щоденний моніторинг, оптимізація, ротація крео.
Тримати цільові CPL, EPL, ROAS при зростанні бюджету; масштабувати вінерні зв’язки.
Формулювати гіпотези для креативного відділу й запускати готові креативи в тест.
Тестувати продуктові гіпотези (таргет, воронка, форма, лендинг).
Вести регулярну аналітику по зрізах (кампанії, сегменти, джерела) і перетворювати її на рішення.
Самостійно вирішувати долю зв’язок — масштабувати, доопрацьовувати чи вимикати — за заданими порогами.
Тижнева звітність: витрати, ліди, викуп, CPL, EPL, ROAS, статус напрямків.
Ти — наш match, якщо:
Маєш від 1,5 року практичного досвіду в медіабаїнгу.
Маєш практичний досвід медіабаїнгу в Meta (обов’язково): структура кампаній, піксель і CAPI.
Вмієш доводити зв’язки до чіткої юніт-економіки й тримати CPL, EPL, ROAS при масштабуванні.
Маєш досвід із lead-gen воронками (клік/інстал → форма → лід).
Маєш досвід роботи з мобільними застосунками.
Впевнено працюєш з аналітикою / трекерами, зводиш дані по джерелах та знаходиш розбіжності.
Вмієш формулювати й пріоритезувати гіпотези (креативні й продуктові), працювати з креативним відділом через ТЗ.
Досвід із додатковими джерелами (TikTok, Snapchat та ін.) не обов’язковий, але буде вагомою перевагою.
Як виглядає наш hiring flow:
Крок 1. Pre-screen.
Крок 2. Співбесіда.
Крок 3. Фінальна співбесіда.
Крок 4. Збір рекомендацій.
Крок 5. Job Offer.
Більше ніж 7 можливостей, які ми пропонуємо:
Роботу і ріст в команді, де є можливість запускати, тестувати і розвивати нові продукти, бачити свій прямий результат та впливати на нього.
Підтримку твого карʼєрного зростання: компенсація зовнішніх курсів, конференцій, корпоративна бібліотека, заняття з англійської мови.
Гнучкий робочий графік (ти можеш починати свій робочий день з 8:00 до 11:00 за київським часом).
Офіс у Києві, коворкінг у Львові або Варшаві або можливість працювати віддалено — вибір за тобою.
28 робочих днів відпустки на рік, до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням, а ще — збереження усіх державних свят.
Турботу про твоє здоров`я: медичне страхування, програму Mental Health та компенсацію сесій з психологом.
Програму Ukrainian Victory Support та інші важливі соціальні ініціативи.
Подарунки до особливих подій у вашому житті та кар’єрі.
Компенсація техніки під час блекаутів.
Ми віримо у темп, драйв і щоденний буст — у роботі, підходах і собі. Маєш релевантний досвід і тебе зацікавила ця позиція? Надсилай своє резюме!
