Ми — продуктовий медіахолдинг AD2LYNX. Наша компанія вже понад 9 років успішно розвиває проєкти у наступних напрямках: Traffic Arbitrage: Ecommerce (health & beauty продукти), Search Arbitrage, Creative Production, Software Development.
📌Чому ми?
У нас немає зайвих формальностей - є чесна комунікація, підтримка та команда, яка реально допомагає рости. Тут твої ідеї не губляться, ми швидко тестуємо все нове та цінуємо ініціативність. Якщо хочеш працювати в комфортній атмосфері та бачити результат - тобі сюди.
Ми активно зростаємо, тому зараз в пошуку сильних тіммейтів, а саме медіа баєра з досвідом та сильною експертизою в Google Ads.
📌Наш ідеальний тіммейт має:
– Глибоке розуміння та практичний досвід роботи з Google Ads від 1 до 3 років; – Досвід управління масштабними бюджетами (від $1000/день або близькі до цього значення обсяги);
– Аналітичний склад розуму, вміння оперувати даними, шукати закономірності та оптимізувати показники;
– Здатність самостійно генерувати нові гіпотези та шукати рішення;
– Енергійність, проактивність і націленість на результат.
📌 Буде перевагою:
– Досвід роботи з монетизаційними моделями RSOC або AFD (Ads for Domains);
– Досвід у сфері Search Arbitrage.
📌 Чим потрібно буде займатись:
– Запускати, оптимізувати та систематично масштабувати рекламні кампанії на Google Ads під RSOC категорії; – Тестувати різні стратегії, аналізувати результати та знаходити оптимальні підходи до запуску кампаній;
– Вдосконалювати стратегії роботи з Google Ads, шукати нові можливості для зростання результатів;
– Документувати напрацьовані практики, результати тестів та ефективні стратегії у внутрішніх інструкціях для нових медіабаєрів;
– Взаємодіяти з командою для обміну досвідом і вдосконалення підходів до запуску та масштабування кампаній.
📌Що ми раді тобі запропонувати?
Формат роботи: Гібридний/Віддалений формат роботи. Обирай що для тебе зручніше. Офіс знаходиться в Києві, Івано-Франківську та Варшаві.
Твоє здоров'я: Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії.
Відпочинок: У тебе буде 20 робочих днів відпустки, day off та гнучкі sick leaves. Підтримуємо Work-life balance.
Команда та атмосфера: Команда, де фідбек — це не критика, а турбота. Ми святкуємо перемоги разом і розбираємо фейли теж разом.
Професійний розвиток: Обʼєднуємо тих хто не зупиняється в навчанні. Оплачуємо курси, тренінги, вебінари та конференції. Маємо LMS-систему з внутрішніми корисними матеріалами.
📌Який hiring roadmap?
Пройти співбесіду з рекрутером;
Виконати тестове завдання;
Пройти фінальне інтерв'ю;
Отримати офер!
Якщо тобі цікава наша вакансія — надсилай нам своє резюме і ми обов’язково зв’яжемося з тобою.
