Шукаємо лідера, який побудує партнерський напрямок нового iGaming-продукту в LATAM — від стратегії та першої команди до масштабування результатів.
Це роль для досвідченого фахівця з Casino та/або Betting, який добре знає ринок Латинської Америки, має сильну мережу партнерів і готовий поєднувати стратегічне бачення з практичною роботою.
Що буде у твоїй зоні відповідальності:
Побудувати напрямок affiliate-маркетингу: сформувати стратегію, процеси та KPI.
Найняти й очолити команду Affiliate Manager’ів, допомагати їй розвиватися та досягати цілей.
Залучати й розвивати партнерів у LATAM: вебмайстрів, медіабаїнгові команди, CPA-мережі, інфлюенсерів і стримерів.
Вести переговори та погоджувати моделі співпраці: CPA, RevShare, Hybrid, ліміти й ексклюзивні умови.
Запускати й масштабувати партнерські кампанії та тестувати нові джерела трафіку.
Контролювати якість трафіку й ефективність партнерів за метриками Reg2Dep, Click2Reg, LTV, Churn Rate, NGR/GGR, ROI, Hold і CPL/CPA.
Виявляти фрод і мотивований трафік та налаштувати процеси реагування.
Відповідати за роботу з affiliate-платформами й трекерами, коректність постбеків, трекінгу та виплат.
Що важливо:
Від 3 років досвіду в iGaming — Casino та/або Betting.
Досвід лідерства: управління командою або побудови affiliate-напрямку.
Практичний досвід роботи з LATAM і розуміння місцевої аудиторії, платіжних методів та каналів залучення.
Сильна мережа контактів серед партнерів, які працюють із LATAM.
Досвід роботи з різними джерелами трафіку: SEO, Facebook/Meta, PPC, ASO та influencer-трафік.
Розуміння продуктових і фінансових метрик Casino та Betting.
Англійська від B1+ для переговорів і листування.
Буде плюсом:
Досвід розвитку партнерського портфеля в Аргентині та Бразилії.
Контакти локальних стримерів, блогерів та інфлюенсерських агенцій.
Досвід запуску affiliate-напрямку або виходу на нові гео з нуля.
Практичне знання Affise, MyAffiliates, Keitaro, Voluum чи аналогічних платформ.
Що пропонуємо:
Можливість побудувати й очолити партнерський напрямок нового iGaming-продукту.
Реальний вплив на стратегію, команду та бізнес-результати.
Повністю віддалений і гнучкий формат роботи.
Команду професіоналів і швидкі рішення.
18 днів відпустки на рік, 5 лікарняних, державні свята — вихідні, додатковий вихідний на день народження та два вихідні з нагоди сімейних подій.
Короткий процес найму: два етапи по 30 хвилин.
Залишилися питання? Пишіть: @sabinarzaieva
Відгукнутись на вакансію
