ITExpert — команда, яка драйвить рекрутинг з 2015. Закрили 1,9+ тис. вакансій для компаній, серед яких Deloitte, Bolt, Fozzy Group, Nova Poshta, Metinvest Digital та багато інших. Працюємо з FinTech, AI/ML, Ecommerce, MilTech та іншими продуктами, які швидко ростуть. 32 IT-рекрутери та CTO в команді знаходять справжній метч для наших клієнтів.
Ми розширюємо команду копірайтерів, тож шукаємо нову людину, яка ладитиме з текстами. Наш блог: https://itexpert.work/uk/blog/
Крутий/-а кандидат/-ка для нас:
• вміє глибоко копати в тему IT-рекрутингу, HR, бізнесу, розуміє основні IT-процеси, знаходить релевантні дослідження та подає різні погляди на тему,
• пише зрозуміло і без канцеляризмів чи суб'єктивності,
• відповідально ставиться до дедлайнів та пріоритетів,
• вміє робити текст привабливим не лише для людей, а й для пошукових систем (є рекомендації від SEO-фахівців).
Очікуємо на:
• від двох років досвіду у написанні контенту,
• досвід/знання у темі IT-рекрутингу, HR, бізнесу і IT,
• вміння глибоко ресерчити та ставити цікаві запитання експертам,
• nice-to-have: крута письмова англійська.
Що ми пропонуємо:
• гнучкий графік (невеликий довгостроковий проєкт, можна регулювати завантаження та поєднувати з full-time),
• віддалену роботу,
• швидкі відповіді та розгорнутий фідбек,
• заробітну плату за результатами співбесіди (оплата за матеріал),
+ можливості для розвитку: доступ до корпоративної бібліотеки (де вже понад сто книг та відео) та експертів для консультацій.
Відбір відбувається у два етапи:
• невеликий дзвінок з менеджером,
• практичне завдання (оплачується, якщо матеріал відповідає усім вимогам, може бути замінене на релевантне портфоліо).
Почнімо знайомство!
