Junior Talent Acquisition Specialist

Що робити

Вести повний цикл рекрутингу — від kick-off зустрічі з hiring manager до презентації оферу кандидату;
Шукати та залучати кандидатів через LinkedIn, job boards, професійні спільноти та альтернативні канали;
Проводити структуровані інтерв'ю та оцінювати відповідність кандидатів вимогам ролі;
Будувати якісний candidate experience на кожному етапі взаємодії;
Працювати з ATS та підтримувати актуальність кандидатської воронки;

Досвід використання AI-інструментів для автоматизації рекрутинг процесів;
Участь у проєктах з розвитку employer branding;
Досвід ведення або розвитку професійних спільнот — мітапи, університетські партнерства, галузеві події тощо.
В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:
Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.

Знайдено через trackr.help/jobs · Канал: @trackrhelp · Бот для персональних сповіщень: @trackrhelpBot