Loansure — продуктова компанія зі США, яка будує AI для іпотечної індустрії. Раніше ми були Monster Lead Group — 12 років лідер у генерації лідів для американських іпотечних компаній, — а у 2026-му перезапустилися як Loansure: платформа, що веде клієнта через усю воронку, від першого контакту до виданого кредиту. В основі всього, що ми будуємо, — дані та AI.
Чим займатимешся
Розробляти й підтримувати ELT/ETL-пайплайни, які переносять дані з різних джерел у сховище — перші місяці в парі з ментором.
Писати трансформації в dbt і моделі в Snowflake за стандартами команди.
Налаштовувати перевірки якості даних і моніторинг свіжості на своїх пайплайнах, щоб некоректні дані не потрапляли у звітність.
Розбиратися з причинами збоїв.
Документувати джерела, трансформації та бізнес-логіку, оновлювати дата-каталог.
Брати участь у плануванні спринтів, код-рев’ю та технічних обговореннях.
Що для нас важливо
Маст хев
SQL — вмієш писати й дебажити запити до структурованих даних, розумієш join’и та агрегації.
Python на рівні скриптів і автоматизації.
Розумієш, що таке ETL/ELT і чим вони відрізняються; чув про star schema, факти й виміри.
Щиро хочеш вчитися — це для нас головне.
Англійська Upper-Intermediate (B2) — команда розподілена, буде щоденне листування, код-рев’ю і дзвінки з американськими колегами.
Питаєш, коли застряг, а не сидиш три дні мовчки — для нас це важливіше за швидкість.
Комерційний досвід у Data Engineering не потрібен. Навчальні проєкти, дипломна, курси, буткемп, пет-проєкти — усе рахується. Є репозиторій — кидай посилання.
Буде плюсом (але не обов’язково)
Хоч трохи Snowflake, BigQuery або Redshift
dbt, Fivetran, Airbyte
Airflow, Dagster чи Prefect
Git і розуміння, як працює код-рев’ю та CI/CD
Будь-яка хмара: AWS, GCP, Azure
BI-інструменти: Looker, Tableau, Power BI
Будь-які експерименти з LLM API
Що пропонуємо
Справжнє менторство. Закріплений сеньйор, код-рев’ю кожної задачі й щотижневі 1:1 з керівником напряму.
Дані, на яких реально щось стоїть. Твої пайплайни годують звітність маркетингу та фінансів — це не навчальні задачки.
Граємо в довгу. Хочемо, щоб ти ріс і залишався з нами.
Реальна свобода. Гнучкий графік, розподілена команда, без мікроменеджменту.
Бюджет на навчання — курси, сертифікації, професійна література.
Оплачувана відпустка
Performance review — щороку.
Офіційне працевлаштування.
Людський процес найму.Без сюрпризів і семиетапних марафонів — усього три кроки:
Коротке інтерв’ю з рекрутером.
Технічне інтерв’ю десь на 90 хвилин.
Фінальна зустріч з керівником напряму.
