Привіт, давай знайомитись ближче.
Ми — Quarks, технологічна компанія, що створює нішеві продукти у сфері Social Discovery & Relationship Wellness. Фокусуємось на розробці безпечних та ефективних рішень для знайомств і розвитку стосунків.
А ще Quarks — це:
250+ кварків у команді
Топ роботодавець у 2024 за версією DOU
Рівень eNPS 80,4%
Офіс у Києві, хаби у Львові та Варшаві
Наш флагманський продукт Kismia — застосунок для знайомств із понад 80 мільйонами користувачів у 20+ локаціях світу. Також ми працюємо над сервісами для маркетингу, аналітики та модерації.
Наразі ми знаходимось в пошуку Internal Engagement Manager в команду Back Office, яка створює комфортне середовище для кварків, підтримує ефективну взаємодію між командами та розвиває внутрішню культуру.
Ми також відкриті до найму ветеранів — створюємо умови, у яких можна не просто бути частиною команди, а й зростати.
Твоя зона впливу:
Уся внутрішня екосистема Quarks — Kismia, Affemity, Soportio і Quarks-рівень. Зокрема, ти безпосередньо впливатимеш на:
Внутрішні комунікації та tone of voice
HEART Actions — внутрішню валюту й формати, що драйвлять культуру
Мерч — від концепції до реалізації
Наповнення Confluence та актуальність внутрішніх каналів
Зміст і меседж внутрішніх івентів (разом з командою)
Горизонтальні спільноти між юнітами
Аналітику залученості
Внутрішній бренд роботодавця — у співпраці з EB
Результати, яких очікуємо протягом 6-12 місяців:
Глибоке занурення в культуру й контекст кожного юніту — Affemity, Social Discovery, Soportio
Зібрана карта потреб по кожному юніту: зафіксовані болі, потреби й комунікаційні напрямки, сформований план дій з ключовими людьми в командах
Запропонована й реалізована перша ініціатива, яка одночасно закриває конкретну потребу юніту й працює на загальну ціль Quarks
Створений цілісний контент-план усіх напрямків у comms та HR командах
Кожен бізнес-юніт має регулярний ритм взаємодії з тобою — менеджери і C-Level отримують проактивні пропозиції ще до того, як приходять із запитом
Твої майбутні задачі:
Розвивати внутрішні канали комунікацій (Slack, Confluence) у співпраці з креативною командою — тримати актуальною інформацію про компанію, процеси та ритуали
Керувати внутрішніми ініціативами, що допомагають людям відчувати зв’язок з місією та цінностями: спільноти, активності для підвищення залученості, HEART Actions, формати, які драйвлять культуру
Працювати з внутрішніми амбасадорами та драйверами культури
Розробляти мерч — від концепцій до реалізації разом з бренд-дизайн командою
Аналізувати залученість і адаптувати ініціативи на основі фідбеку
Що для нас важливо в цій ролі:
Мінімальний досвід: від 2 років у внутрішніх комунікаціях, employer branding або PR
Досвід у внутрішніх комунікаціях, employer branding чи PR
Сильні навички створення контенту — написання текстів
Вміння працювати з контент-плануванням крос-функціонально з усіма командами, залученими до EB
Розуміння аналітики й навички роботи з даними
Досвід роботи з інструментами управління проєктами й комунікацій — Notion, Jira, Slack
Буде плюсом:
Досвід роботи в продуктових або tech компаніях
Вміння будувати стосунки з різними типами людей — від IC до C-Level
Базове розуміння контент-маркетингу
Що на тебе чекає в Quarks:
Комфортні умови та гнучкий графік. Гібридний формат з можливістю обирати години роботи у межах прайм-тайму
Безперебійний офіс. У нашому просторі є все, що потрібно для роботи та відпочинку: обладнані робочі місця, корпоративні сніданки й обіди, душ, кімната для сну, PlayStation, доріжка для ходьби й не тільки. Локація київського офісу — менш ніж хвилина пішки від метро Тараса Шевченка. Побачити офіс очима Василя Байдака можна за посиланням
Конкурентна заробітна плата. Така, що дозволить зосередитися на розвитку продукту й додасть мотивації. Регулярний перегляд ставки на перформанс рев’ю за результатами роботи
Lifelong Learning та карʼєрне зростання. Заохочуємо й підтримуємо розвиток через внутрішні тренінги, профес
