Brave1 в пошуку HR People Partner, який/ -ка забезпечуватиме якісне виконання HR процесів, підтримувати працівників і менеджерів у межах HR процесів та сприяти стабільності HR сервісів, дотриманню внутрішніх політик та позитивному досвіду співробітника.
Що треба робити:
Підтримувати впровадження та супроводжувати HR процеси у закріплених командах;
Проводити регулярні зустрічі в форматі Health check та Stay Interview;
Надавати консультації працівникам щодо стандартних HR питань, політик і процедур;
Координувати процеси онбордингу, адаптації, внутрішніх переходів та звільнення працівників;
Супроводжувати працівників у питаннях розвитку, організаційних змін та інших HR-запитах;
Брати участь у реалізації HR ініціатив, програм та внутрішніх заходів;
Презентувати та опрацьовувати HR аналітику з менеджерами закріплених команд.
Для нас важливо:
Досвід в HR, рекрутингу, People Operations, Customer Support, Operations або адміністративних ролях;
Базове розуміння HR процесів та життєвого циклу працівника;
Базове знання HR метрик та показників, уміння працювати з базовою аналітикою;
Високий рівень комунікативних навичок, знання методів деескалації конфліктів.
Буде крутим бонусом (але не є обов’язковим):
Базове розуміння специфіки діяльності організації та особливостей роботи в MilTech середовищі;
Досвід роботи в державних установах;
Знання та досвід користування HRIS / HRM системами, Jira, Confluence тощо;
Досвід самостійного консультування менеджерів щодо управління людьми.
Ми пропонуємо:
Роботу зі змістом: ти бачиш реальний вплив своєї праці на безпеку країни;
Бронювання для військовозобов’язаних;
Офіційне працевлаштування за трудовим договором;
28 календарних днів відпусток + 14 додаткових для ветеранів;
30 днів лікарняних;
Офіс в центрі м. Київ з гнучким графіком роботи.
