Для нашого клієнта у зв’язку з розширенням команди шукаємо HR Operations Manager, який допоможе будувати ефективні HR-процеси, забезпечувати високий рівень сервісу для співробітників та підтримувати розвиток сучасної HR-функції.
Ця роль є ключовою для забезпечення безперебійної роботи HR-процесів, впровадження стандартів, автоматизації та покращення досвіду співробітників на всіх етапах їхнього життєвого циклу в компанії.
Ми шукаємо людину, яка любить системність, порядок та процеси, вміє працювати з великим обсягом інформації та прагне постійно вдосконалювати HR-сервіс.
Що буде у вашій зоні відповідальності
🔹 Координація та розвиток HR операційних процесів.
🔹 Забезпечення якісного супроводу співробітників протягом усього життєвого циклу в компанії.
🔹 Розробка та впровадження HR-політик, процедур та стандартів.
🔹 Контроль кадрових процесів у взаємодії з HR Administration та суміжними функціями.
🔹 Участь у розвитку та автоматизації HR-процесів і HRIS.
🔹 Координація процесів онбордингу, внутрішніх переміщень та офбордингу.
🔹 Аналіз ефективності HR-процесів та впровадження покращень.
🔹 Формування та контроль HR SLA та сервісних показників.
🔹 Участь у проєктах організаційного розвитку та трансформації HR-функції.
🔹 Взаємодія з HRBP, рекрутингом, C&B, HR-аналітикою та бізнесом для забезпечення єдиного підходу до управління персоналом.
Ми будемо раді знайомству, якщо ви
✔ Маєте досвід роботи в HR Operations, HR Administration, HR Shared Services або суміжних напрямках.
✔ Розумієте повний життєвий цикл співробітника та HR-процеси.
✔ Маєте досвід автоматизації та оптимізації процесів.
✔ Вмієте працювати з HRIS, ERP або корпоративними системами.
✔ Любите системність, порядок та якісний сервіс.
✔ Маєте сильні комунікаційні та організаційні навички.
Що пропонуємо
✅ Конкурентний рівень винагороди.
✅ Офіційне працевлаштування.
✅ 24 календарні дні оплачуваної відпустки та інші гарантії відповідно до трудового законодавства.
✅ Бронювання працівників відповідно до чинного законодавства.
✅ Можливість впливати на побудову сучасної HR-функції.
✅ Участь у проєктах автоматизації та цифрової трансформації HR.
✅ Професійний розвиток та навчання.
✅ Роботу в команді, яка створює технології, що мають значення для майбутнього України.
