HR Operations Manager

Що робити

Формувати та реалізовувати HR-стратегію відповідно до бізнес-цілей компанії;
Бути стратегічним партнером для керівництва та менеджменту у питаннях розвитку команди, організаційних змін та побудови ефективних процесів;
Розвивати систему performance management, оцінки ефективності та регулярного зворотного зв’язку;
Аналізувати HR-метрики, формувати управлінську звітність та використовувати дані для прийняття рішень щодо розвитку команди;
Взаємодіяти з юридичними та адміністративними напрямами у питаннях трудового законодавства, кадрових процедур та внутрішніх політик;

5+ років досвіду роботи у сфері HR, досвід на позиціях HR Lead / HRBP / HR Director буде перевагою;
Досвід побудови та масштабування HR-процесів у компаніях, що активно розвиваються;
Розуміння стратегічного та операційного HR, повного життєвого циклу співробітника;
Практичний досвід впровадження систем оцінки ефективності, розвитку та утримання персоналу;
Розуміння принципів ведення кадрового діловодства та трудового законодавства України;