Superhumans Center — всеукраїнський сучасний центр воєнної травми, що спеціалізується на протезуванні, реконструктивній хірургії, реабілітації та психологічній підтримці постраждалих від війни дорослих і дітей з 2022 року.
Локація: м. Львів (Винники)
Що потрібно робити:
Адаптація та онбординг: організовувати вихід нових співробітників «під ключ» — від підготовки робочого місця та видачі welcome pack до супроводу протягом усього періоду адаптації.
Підтримка HR-системи: бути внутрішнім експертом з PeopleForce: допомагати колегам, впроваджувати нові функції та оновлювати інструкції.
Логістика та турбота про кандидатів: організовувати візити кандидатів до Центру (квитки, супровід) та керувати корпоративним житлом (заселення, документи, обслуговування).
Робота зі зверненнями: приймати та супроводжувати скарги або пропозиції від працівників. Важливо робити це конфіденційно, вчасно та неупереджено.
Стандартизація: описувати внутрішні процеси у зрозумілі робочі інструкції та стежити за дотриманням стандартів Центру.
Аналітика: збирати фідбек про адаптацію, аналізувати ефективність найму та готувати звіти.
Що очікуємо від вас:
Практичний досвід розробки та впровадження процесів онбордингу та адаптації.
Досвід роботи з HR-системами (досвід роботи саме з PeopleForce буде вагомим бонусом).
Розуміння HR-метрик та здатність аналізувати ефективність воронки найму.
Навички адміністративного супроводу: підготовка офферів, робота з документацією, внутрішніми інструкціями та СОПами.
Готовність поєднувати комунікаційні завдання з операційним супроводом.
Аналітичне мислення: вміння бачити системні помилки в процесах та пропонувати рішення.
Що ми пропонуємо:
Працевлаштування: офіційне працевлаштування та «біла» заробітна плата.
Графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з 9:00 до 18:00 (гібридний формат).
Відпустки і лікарняні: оплачувані відпустки, лікарняні листки та відрядження.
Навчання: корпоративне навчання англійської мови, умови для професійного навчання та кар’єрного зростання.
Книжкове дозвілля: доступ до корпоративної бібліотеки та участь у книжковому клубі.
Здоров’я та підтримка: програма психологічної підтримки працівників, користування спортзалом та участь у біговому клубі.
Велбінг-програми: участь у програмах добробуту та інших активностях для підтримки здоров’я та комфорту співробітників.
Матеріально-технічне забезпечення: надання високотехнологічного обладнання та ліцензійного програмного забезпечення для максимальної ефективності у роботи.
Корпоративний мерч: надаємо співробітникам корпоративний мерч та регулярно оновлюємо його асортимент.
Визнання: щомісяця дякуємо найкращим колегам, які отримали найбільше відгуків від команди.
Донорство: можливість брати участь у донорських ініціативах та заходах компанії.
Якщо Ви готові до нових викликів, хочете зробити свій внесок у розвиток та стати частиною нашої великої місії — чекаємо на Ваше резюме!
