Привіт!
TraffHub — Media Buying компанія, яка понад 4 роки працює у сфері iGaming. Наша команда активно зростає, тому ми шукаємо HR Lead, який очолить HR-напрям і допоможе розвивати системні, зрозумілі та ефективні процеси роботи з командою.
Основні завдання: - Керувати HR-напрямом і координувати роботу HR-команди. - Розвивати та вдосконалювати HR-процеси в компанії. - Супроводжувати повний життєвий цикл співробітника: онбординг, адаптацію, розвиток, утримання та офбординг. - Контролювати проходження випробувального терміну та збирати зворотний зв’язок. - Проводити 1:1, працювати із запитами співробітників і допомагати розв’язувати конфліктні ситуації. - Взаємодіяти з Team Leads, керівниками напрямів і C-level. - Відстежувати HR-метрики та готувати пропозиції щодо покращення процесів. - Підтримувати здорову внутрішню комунікацію та корпоративну культуру. - Оперативно реагувати на важливі запити команди. - Самостійно ініціювати та реалізовувати HR-проєкти.
Що для нас важливо: - Від 6 місяців досвіду на позиції HR Lead. - Щонайменше 1 рік досвіду в арбітражній команді, продукті або партнерській програмі. - Розуміння специфіки affiliate marketing, Media Buying або iGaming. - Досвід побудови й оптимізації HR-процесів. - Управлінський досвід та вміння організувати роботу команди. - Легкість у комунікації з працівниками й керівниками різного рівня. - Швидкість, ініціативність і самостійність. - Гнучкість та готовність реагувати на критичні ситуації поза стандартним графіком. - Емоційна зрілість і здатність спокійно працювати в динамічному середовищі. - Уміння працювати з конфіденційною інформацією.
Що пропонуємо: - Можливість впливати на HR-процеси та розвиток компанії. - Високий рівень самостійності у прийнятті рішень. - Пряму взаємодію з керівниками напрямів і C-level. - Динамічну команду та різноманітні HR-завдання. - Можливість професійного й управлінського розвитку.
Ми шукаємо не просто виконавця, а партнера, який розуміє людей, бізнес і специфіку affiliate-сфери. Якщо ти вмієш перетворювати
HR-запити на зрозумілі процеси та готова/готовий впливати на розвиток команди — будемо раді познайомитися.
👉 Надсилай CV та коротко розкажи про HR-процес або проєкт, який тобі вдалося побудувати чи суттєво покращити.
