HR Lead, керівник відділу по роботі з персоналом, Head of HR

Що очікуємо

• Має практичний досвід ведення та організації кадрового і військового обліку.
• Розуміє актуальні вимоги трудового законодавства України.
• Вміє самостійно провести аудит документів і виправити виявлені проблеми.
• Має досвід побудови HR-процесів у малому або середньому бізнесі.
• Може одночасно працювати руками та організовувати роботу іншого HR-фахівця.