Привіт! Ми в пошуках HR Generalist у продуктову IT-компанію. Ваша роль поєднуватиме повний цикл супроводу співробітників та операційний рекрутинг для окремих напрямків.
Чим потрібно буде займатися:
HR & People Management
Повний цикл супроводу: преонбординг, онбординг, адаптація, утримання та офбординг.
Взаємодія з командою: регулярний збір зворотного зв'язку, проведення 1-on-1 зустрічей та internal-опитувань.
Performance & Motivation: участь у розвитку системи Performance Management, оцінці ефективності та роботі з мотивацією й залученістю.
HR-аналітика: відстеження та робота з основними HR-метриками.
C&B та HR-ініціативи: адміністрування корпоративних заходів, мерчу, медичного страхування, навчання, привітань, подарунків та внутрішньої бази знань.
HRIS & Операціонка: робота в HRIS/ATS, складання робочих графіків, табелювання спеціалістів, консультування команди та вирішення конфліктних ситуацій.
Рекрутинг & Навчання
Прямий підбір: ведення рекрутингу операторів для кол-центру (масовий підбір).
Взаємодія з агенціями: координація роботи зовнішніх рекрутингових агенцій щодо інших позицій.
L&D: організація внутрішнього та зовнішнього навчання співробітників.
Що для нас важливо:
Досвід: від 2 років на позиції HR Generalist, HRM або People Partner.
Рекрутинг: практичний досвід у підборі (досвід у масовому підборі буде вагомою перевагою).
HR-практики: глибоке розуміння процесів адаптації, оцінювання, мотивації, утримання та роботи з HR-метриками.
Soft Skills: розвинуті навички фасилітації 1-on-1, надання та збору фідбеку, вміння вибудовувати довіру та екологічно вирішувати конфлікти.
Інструменти: досвід роботи з HRIS / ATS (буде перевагою).
Особисті якості: високий рівень самоорганізації, ініціативність, орієнтація на результат.
Що ми пропонуємо:
Формат: 100% remote.
Вплив: реальна можливість впливати на побудову та оптимізацію HR-процесів компанії.
Розвиток: різнопланові завдання на перетині HR, People Operations та Talent Acquisition.
Відпустка та відпочинок: 20 paid vacation days + додаткові вихідні + оплачувані лікарняні.
Оплата: конкурентна заробітна плата (обговорюється за результатами співбесіди).
Атмосфера: комфортна робоча середа та підтримуюча команда.
Додавай свій відгук разом із фінансовими очікуваннями — будемо раді поспілкуватися та розказати більше про задачі!
