Шукаємо HR Generalist в українську miltech-компанію, яка розробляє власні високотехнологічні продукти та перебуває на етапі активного масштабування. Ми шукаємо досвідченого HR-фахівця, який допоможе розвивати HR-функцію, підтримувати команди та вдосконалювати внутрішні процеси.
Основні задачі:
супровід повного життєвого циклу співробітника (onboarding, adaptation, offboarding);
підтримка керівників у питаннях управління командами;
проведення регулярних 1:1, stay- та exit-інтерв'ю;
організація та супровід оцінки ефективності (Performance Review, 360° Feedback);
участь у формуванні систем розвитку та навчання співробітників;
розвиток програм адаптації, утримання та залученості персоналу;
робота з HR-аналітикою та ключовими HR-метриками;
розробка та вдосконалення HR-політик і внутрішніх процесів;
підтримка корпоративної культури та внутрішніх комунікацій;
взаємодія з рекрутинг-командою, hiring-менеджерами та зовнішніми рекрутинговими партнерами для підтримки процесів найму та якісної адаптації нових співробітників;
консультування керівників з HR-питань.
Наші очікування:
від 4–5 років досвіду у ролі HR Generalist / HR Business Partner / HR Manager;
досвід роботи у виробничих, інженерних, industrial, hardware або miltech-компаніях;
досвід взаємодії як з офісними спеціалістами, так і з виробничим персоналом;
практичний досвід побудови HR-процесів, адаптації, оцінки персоналу та розвитку співробітників;
системне мислення, високий рівень самоорганізації та відповідальності;
сильні комунікаційні навички, дипломатичність та вміння працювати з конфліктними ситуаціями.
Ми пропонуємо:
конкурентний рівень компенсації;
бронювання відповідно до чинного законодавства;
сучасний офіс та виробничий майданчик у Києві;
можливість впливати на розвиток HR-функції в компанії, що активно масштабується;
роботу над продуктами, які мають реальний вплив та практичне застосування;
сильну команду та можливість професійного розвитку.
