Про компанію
Роботодавець — провідна українська компанія у сфері військових технологій. Понад 10 років розробляють і виробляємо інноваційні високотехнологічні рішення для сил оборони України, зокрема БпЛА, які дають нашій армії технологічну перевагу. У команді понад 1500 людей, у напрямку «Офіс та R&D» — понад 500.
Ми шукаємо універсального HR-фахівця (hands-on builder), який не боїться операційної роботи, готовий власноруч налаштовувати процеси від найму до звільнення, і має драйв та системність, щоб у найближчій перспективі очолити HR-напрямок.
Чим ви будете займатися
Супроводжувати повний життєвий цикл співробітників (Employee Journey): власноруч вести ключові вакансії, забезпечувати безшовний онбординг, адаптацію та офбординг.
Будувати та автоматизувати HR-процеси з нуля: переводити хаос у чіткі політики, чек-листи та інструкції, які легко масштабувати.
Переводити HR у цифри: вести облік персоналу, аналізувати воронку найму, плинність, ефективність і будувати регулярну звітність.
Адмініструвати процеси Performance Review, збирати зворотний зв’язок (1-to-1) та допомагати лідерам команд вирішувати конфліктні ситуації.
Вести стратегічні проєкти на операційному рівні: допомагати з впровадженням мотиваційної системи, кар’єрних треків та підтримувати внутрішні комунікації і корпоративну культуру.
Заміщувати HR-директора у разі його відсутності та поступово переймати стратегічне управління відділом.
Що для нас важливо
Досвід роботи в HR від 2-3 років на позиції HR Generalist або HR Manager з широким функціоналом (рекрутинг + HR-операційка).
Розуміння повного циклу HR: від найму до звільнення, вміння самостійно закрити будь-яку ділянку роботи.
Системність і любов до цифр: ви впевнено працюєте з Excel або Google Sheets та любите порядок у даних.
Вміння домовлятися з керівниками різних рівнів: сміливість пропонувати свої рішення інженерним лідерам та аргументувати їх.
Амбіція вирости в HR-директора: ви розглядаєте цю позицію як стартовий майданчик, щоб розібратися в бізнесі зсередини та побудувати власну команду.
Буде плюсом
Досвід у tech-компанії, на виробництві або в оборонній галузі.
Англійська від B2.
Практичний досвід впровадження систем оцінки або бенефітів з нуля.
Що ми пропонуємо
Бронювання від мобілізації.
Роботу, від якої напряму залежить технологічна перевага нашої армії.
Офіс у Києві (Голосіївський район), Пн—Пт з 9:00 до 18:00, повністю офлайн.
Офіс, готовий до відключень: генератор, безперебійний інтернет, зарядні станції, запас води, обігрів і кондиціонери.
Обладнане укриття з робочими місцями, Wi-Fi та розетками.
Безкоштовні обіди, кава, чай і снеки.
