Про роль
Ми віримо, що сильну компанію будують сильні люди. Тому шукаємо HR-менеджера, який візьме на себе найм, адаптацію, розвиток команди, оцінку результатів роботи та внутрішні події.
Шукаємо людину з досвідом, якій цікаво застосувати його в оборонному стартапі, що швидко росте, і побудувати HR-процеси разом із нами. Розглядаємо кандидатів як на часткову, так і на повну зайнятість.
Очікувані результати роботи
У компанії налагоджений повний цикл найму: від формування профілю вакансії разом із керівником, пошуку та первинного відбору кандидатів до супроводу співбесід і прийнятого оферу.
Побудована та впроваджена система оцінки результатів роботи працівників: від відстеження прогресу та проведення Performance Review до формування індивідуальних планів розвитку й щорічного перегляду зарплат.
Навколо компанії сформована мережа партнерів, підрядників і рекрутингових агенцій, з якими налагоджена швидка та ефективна співпраця.
У компанії налагоджена внутрішня комунікація: регулярні командні події, відкритий діалог, спільне підбиття підсумків та обговорення планів на майбутнє.
Для цього потрібно
Від 2 років досвіду в HR: рекрутинг, адаптація, розвиток команди.
Досвід побудови та ведення HR-процесів, зокрема Performance Review.
Вміння організовувати внутрішні події та налагоджувати комунікацію в команді.
Самостійність, системність і готовність не лише будувати процеси, а й особисто втілювати їх у життя.
Готовність до культури стартапу: швидкого темпу, постійних змін, самостійності та відповідальності за результат.
Ми пропонуємо
Роботу в українській технологічній компанії
Зрозумілі задачі та підтримку команди
Стабільну зайнятість у команді, яка швидко розвивається
Можливість долучитися до розвитку defense tech та підтримки Сил Оборони через свою роботу
