HR Business Partner
- Джерело:
- djinni.co
Що робити
- Вести процес найму ключових ролей та окремих портфельних бізнесів.
- Формувати разом із керівниками профіль ролі, вимоги, вилку компенсації та процес відбору.
- Керувати зовнішніми рекрутерами та єдиною воронкою найму.
- Проводити первинну оцінку кандидатів і давати чіткий висновок щодо відповідності ролі перед передачею кандидата керівнику.
- Вести базові показники найму: кількість кандидатів, конверсії по етапах, time-to-hire, cost-per-hire, offer acceptance.
Що пропонуємо
- Досвід роботи з міжнародними командами.
- Досвід у venture, technology, healthcare або regulated industries.
- Досвід C-level hiring.
- Досвід побудови compensation / benefits framework.
- Практичний досвід використання AI та автоматизації в HR.
Схожі вакансії
З блогу Trackr
Усі статті →
Знайдено через trackr.help/jobs · Канал: @trackrhelp · Бот для персональних сповіщень: @trackrhelpBot