Digital Aurora — це product & tech напрям групи компаній «Аврора», однієї з найбільших ритейл-мереж України з 1800+ магазинами. Ми будуємо екосистему, яка поєднує онлайн- та офлайн-досвід клієнта в єдиний, безшовний customer journey — від мобільного застосунку до покупок у фізичних магазинах. У січні 2026 ми запустили мобільний застосунок (iOS та Android) і зараз активно масштабуємо продукт.
Ми запрошуємо до команди Головного бухгалтера, обов’язками якого(-ї) буде:
Ведення бухгалтерського обліку компанії з урахуванням спеціального правового та податкового режиму Дія.Сіті.
Контроль грошових потоків, проведення платежів, адміністрування операцій.
Розрахунок заробітної плати штатним працівникам та гіг-спеціалістам (на сьогодні це до 50 осіб).
Ведення первинної документації, в тому числі в операціях з нерезидентами, з урахуванням специфіки діяльності резидента Дія Сіті.
Нарахування та сплата податків відповідно до законодавства України та спеціального режиму Дія.Сіті.
Підготовка та подання фінансової, податкової та статистичної звітності до відповідних контролюючих органів.
Підготовка фінансових даних для щомісячної управлінської звітності.
Співпраця з аудиторами для проходження обов’язкового аудиту Групи та підтвердження статусу резидента Дія.Сіті.
Очікуємо, що наш кандидат(-ка):
Має досвід від 5 років у бухгалтерії, включаючи роботу з IT-компаніями.
Знає особливості оподаткування резидентів Дія.Сіті та особливості роботи з гіг-контрактами.
Має досвід розрахунку зарплат та адміністрування персоналу.
Впевнено володіє 1С, M.E.Doc, Клієнт-Банком, продуктами Microsoft.
Демонструє аналітичні здібності, зосередженість, відповідальність та уважність.
Зацікавлений(-на) у брати участь у вибудові нових фінансових процесів.
Перевагою буде:
Досвід роботи в міжнародній групі компаній.
Умови та переваги роботи з нами:
Працювати можна в наших офісах в Києві або Полтаві, а також у гібридному або віддаленому форматі. Робочі години головного офісу з 8:00 до 17:00.
Знижка 15% на покупки товарів в мережі Аврора.
Віртуальний мультимаркет винагород.
50%, 75% або 100% компенсація навчання на зовнішніх освітніх платформах.
Понад 40 тренінгових програм у внутрішньому навчальному центрі.
Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи.
Винагорода за Kaizen-ідеї робочих процесів.
Можливість долучатись до благодійних ініціатив і корпоративного донорства.
Спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами.
Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи.
