Feodal — українська агро-IT компанія, яка допомагає аграріям управляти земельним банком і бізнесом через сучасну платформу. Ми поєднуємо дані держреєстрів, супутникові знімки та польову аналітику в єдину систему — від земельного аудиту до повного управління підприємством.
Ми шукаємо досвідченого головного бухгалтера, який візьме на себе повний цикл бухгалтерського та податкового обліку компанії, допоможе підтримувати прозорі фінансові процеси та забезпечить їх відповідність чинному законодавству.
Що для нас важливо:
• Досвід роботи головним або єдиним бухгалтером від 3 років (досвід в ІТ-компаніях буде перевагою). • Глибоке знання бухгалтерського та податкового законодавства України. • Впевнене володіння BAS Бухгалтерія (КОРП), MEDoc та Вчасно. • Досвід роботи із зовнішньоекономічною діяльністю буде перевагою. • Уважність до деталей, системність та вміння працювати з великим обсягом інформації.
Основні обов’язки:
• Організація та контроль ведення бухгалтерського і податкового обліку компанії (ТОВ — резидент Дія City, загальна система оподаткування, ПДВ). • Формування та подання фінансової, податкової та статистичної звітності. • Ведення обліку ПДВ: реєстрація податкових зобов’язань, контроль податкового кредиту, підготовка та подання декларації з ПДВ. • Нарахування та виплата заробітної плати (штат 36 працівників, включно з гіг-спеціалістами). • Кадрове адміністрування та ведення військового обліку. • Облік товарно-матеріальних цінностей, основних засобів і нематеріальних активів. • Моніторинг змін законодавства та впровадження необхідних змін у бухгалтерські процеси.
Ми пропонуємо:
• Офіційне працевлаштування, 24 календарних дні відпустки. • Сучасний офіс у Львові з кавою. • Гібридний формат роботи (офіс 2-3 дні/ далі віддалено). • Графік роботи: 9:00-18:00. • Конкурентну заробітну плату. • Випробувальний період — 3 місяці (з можливим достроковим закриттям). • Передачу процесів із підтримкою: наразі функції головного бухгалтера розподілені між бухгалтером на аутсорсі та фінансистом, тому ви матимете можливість поступово зануритися в роботу компанії.
Етапи розгляду кандидата/кандидатки:
1 Співбесіда з рекрутеркою
2. Співбесіда з фінансисткою
3. Співбесіда з СЕО та фінансисткою
