← Усі вакансії

Head of Social Media, SMM

Revolution СуперЕксперти нерухомості
Місто:
Київ
Рівень:
lead
Джерело:
jobs.dou.ua
Відгукнутись на вакансію →

Ми шукаємо людину, яка вже будувала великі аудиторії, масштабувала контентні системи та розуміє, як перетворювати перегляди у довіру, а довіру — у клієнтів.

Сьогодні ми виробляємо понад 100 одиниць відеоконтенту щомісяця та маємо амбітну ціль — побудувати одне з найбільших медіа про нерухомість в Україні. Для цього нам потрібен дуже сильний спеціаліст рівня Senior або Head, який вже проходив цей шлях раніше.

Ми шукаємо людину, яка:

будувала та масштабувала соціальні мережі від десятків тисяч до сотень тисяч або мільйонів підписників;

має реальні кейси росту органічної аудиторії;

розуміє алгоритми Instagram, TikTok, YouTube та Facebook на глибокому рівні;

мислить категоріями retention, watch time, loyalty та conversion, а не лише охопленнями та лайками;

має досвід побудови контентних систем, а не лише ведення сторінок;

працювала з великими обсягами відеоконтенту;

вміє приймати рішення на основі даних та аналітики.

Ваші задачі:

побудувати довгострокову контентну стратегію розвитку бренду;

масштабувати органічну аудиторію на всіх платформах;

перетворити контент у передбачуваний канал генерації лідів;

управляти редакційною логікою контенту;

формувати гіпотези, тестувати та масштабувати працюючі механіки;

працювати з командою продакшену, креаторами та експертами компанії;

впливати на продукт, бренд та бізнес-результат компанії.

Для нас важливо:

5+ років досвіду у Social Media, Content Growth або Media Growth;

наявність кейсів масштабування великих медіа або брендів;

досвід роботи з аудиторіями від 100 000+ підписників;

досвід побудови системного контент-маркетингу;

сильна аналітика та продуктовий підхід.

Що ми пропонуємо:

можливість побудувати найбільше медіа про нерухомість в Україні;

одну з найсильніших продакшн-команд на ринку;

великий обсяг контенту для тестування та масштабування гіпотез;

свободу прийняття рішень та реальний вплив на розвиток компанії;

швидкість впровадження ідей без корпоративної бюрократії;

конкурентну компенсацію для кандидата рівня Senior/Head.

Схожі вакансії

З блогу Trackr

Усі статті →

Знайдено через trackr.help/jobs · Канал: @trackrhelp · Бот для персональних сповіщень: @trackrhelpBot