← Усі вакансії

Head of RnD

Vataga Drone
Місто:
Київ
Рівень:
lead
Джерело:
jobs.dou.ua
Відгукнутись на вакансію →

Компанія VATAGA DRONE заснована у 2022 році в Україні. Ми спеціалізуємося на розробці та серійному виробництві FPV-дронів, плат ініціацій і наземних станцій управління.

Основна діяльність компанії зосереджена на створенні ефективних рішень для фронту — від інженерного проєктування й тестування до налагодженого серійного виробництва.

Ми поєднуємо інноваційні технології, практичний досвід і високі стандарти якості, щоб забезпечувати надійність кожного продукту в бойових умовах.

Для ролі важливо:

Апаратне розуміння (must-have, але без глибокого хардкору):

Розуміння, як влаштована розробка заліза — embedded, електроніка чи прикладна інженерія — на рівні, достатньому, щоб приймати рішення і не бути заручником команди;

Досвід участі у розробці апаратного продукту (робив/ла, вів/вела або на верхньому рівні керував/ла) — важливий сам досвід проходження через цикл, а не конкретні інструменти;

Орієнтація в повному циклі: концепт → прототип → технологічність → серія;

Розуміє обмеження і компроміси заліза: собівартість, компоненти, постачальники, виробничі ризики;

Достатньо технічний рівень знань, щоб ставити правильні питання інженерам і оцінювати відповіді — не обовʼязково, щоб робити їхню роботу.

Продуктове мислення — головне:

Чітко розділяти проєкт та продукт: проєкт закінчується, продукт живе, розвивається і обслуговує ринок;

Продуктове бачення — куди рухається продукт і чому, а не «закрити задачу»;

Мислити користувачем, ринком і цінністю, а не технічною елегантністю;

Roadmap, пріоритезація, баланс «час до ринку vs технічний борг»;

Юніт-економіка і собівартість як частина продуктових рішень;

Життєвий цикл: версії, ітерації, EOL.

Досвід продукту (хоч трохи масового):

Досвід ведення продукту від концепту до ринку/серії;

Розуміння, що змінюється при переході від одиничного виробу до тисяч штук;

Робив/ла, вів/вела на топ-рівні брав/ла участь у створенні серійного продукту;

Лідерство/менеджмент:

Керував/ла R&D або інженерною командою;

Досвід найму, менторингу, професійного зростання людей;

Крос-функціональна взаємодія: виробництво, продажі, менеджмент;

Перекладає між бізнесом та інженерією в обидва боки.

Особисті якості:

Системне, аналітичне мислення;

Ownership за результат, а не за процес;

Прагматизм: рішення на основі даних, а не наративів;

Комунікація і рішення в невизначеності.

Основні задачі:

Формувати продуктове бачення та roadmap R&D;

Пріоритезуватинапрями розробки, виходячи з ринку, цінності й ресурсів;

Приймати рішення «що робимо / що відкладаємо / що закриваємо»;

Ведення продукту від концепту через прототип до готового рішення;

Контролювати баланс «час до ринку vs якість vs собівартість»;

Керувати версіями, ітераціями та життєвим циклом продукту;

Управління R&D-командою, розподіляти задачі й зони відповідальності;

Наймати, менторити і вирощувати інженерів;

Вибудовувати процеси розробки без надмірної бюрократії;

Ставити правильні питання інженерам і оцінювати технічні компроміси;

Валідувати ключові технічні рішення, не занурюючись у щоденну роботу;

Тримати технічні ризики під контролем.

Про роботу в Vataga Drone:

Бронювання надається відразу, офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;

Офіс біля метро (Київ, лівий берег, зелена вітка метро), укриття;

Роботу з реальним впливом на обороноздатність країни;

Швидкі рішення, мінімум бюрократії;

Перспективу кар’єрного зростання разом з компанією.

Відгукнутись на вакансію

Схожі вакансії

З блогу Trackr

Усі статті →

Знайдено через trackr.help/jobs · Канал: @trackrhelp · Бот для персональних сповіщень: @trackrhelpBot