Head of Retention
- Рівень:
- lead
- Джерело:
- djinni.co
Що робити
- Управління та розвиток відділу Retention;
- Побудова й оптимізація retention-воронок, розробка та впровадження тригерних комунікаційних ланцюжків;
- Сегментація аудиторії, персоналізація та гейміфікація retention-кампаній;
- Робота з каналами комунікації: SMS, Push, Email, Call Center, PopUp;
- Аналіз ефективності retention-кампаній та їх подальша оптимізація;
Що очікуємо
- Досвід роботи у напрямі Retention / CRM від 3 років;
- Досвід роботи на керівній посаді від 2–3 років;
- Досвід побудови retention-воронок та автоматизованих комунікаційних ланцюжків;
- Досвід побудови комунікацій залежно від типу трафіку;
- Розуміння поведінкової аналітики, сегментації та персоналізації комунікацій;
Що пропонуємо
- Досвід роботи з VIP-відділом та VIP-сегментами;
- Базові навички роботи з Figma та Photoshop.
- Наш процес найму складається з 4 етапів:
- Комунікація з рекрутером;
- Співбесіда з Hiring Manager;
Схожі вакансії
З блогу Trackr
Усі статті →
Знайдено через trackr.help/jobs · Канал: @trackrhelp · Бот для персональних сповіщень: @trackrhelpBot