Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.
заснована у 2014 році;
700+ фахівців;
15+ бізнес-юнітів.
У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.
Ми шукаємо Head of Portfolio Management, який зможе побудувати функцію портфельного управління з нуля та перетворити її на безперервний холдинговий механізм: від оцінки кожного бізнес-напряму та ухвалення gate-рішень до управління переходами сервісних пакетів — усе на основі чіткої операційної моделі та надійних даних.
Чим ти будеш займатися?
Оцінка бізнес-напрямів та рев’ю портфеля проєктів:
Постійно оцінювати кожен Business Unit за трьома ключовими напрямами: фінансова ефективність, операційна зрілість та організаційна ефективність.
Адаптувати фокус оцінки залежно від стадії розвитку BU та бізнес-пріоритетів.
Проводити квартальні рев’ю портфелів та ad-hoc оцінки під час суттєвих змін або ризиків у бізнесі.
Управління життєвим циклом бізнес-напрямів:
Визначати та управляти процесами переходів між різними стадіями розвитку Business Unit.
Встановлювати чіткі критерії, бенчмарки ефективності та ризик-індикатори для кожної стадії.
Готувати матеріали та інсайти для квартальних стратегічних review з CEO та Managing Partners.
Крос-функціональна координація сервісів:
Координувати роботу функціональних команд (People, Finance, Legal, IT, Data) під час переходів між стадіями BU.
Портфельна аналітика та дашборди:
Відповідати за Portfolio Dashboard як основне джерело даних про стан портфеля та здоров’я бізнесу.
Забезпечувати точність і актуальність даних щодо ефективності портфеля, переходів та операційних показників.
Підтримка інвестиційних та капітальних рішень:
Готувати структуровані портфельні оцінки для інвестиційних і капітальних рішень.
Виявляти ранні сигнали ризиків і негативних трендів до того, як вони стануть критичними.
Відновлення та exit-процеси бізнес-напрямів:
Координувати процеси даунгрейду для неефективних Business Units.
Підтримувати процеси закриття бізнес-напрямів, якщо відновлення неможливе.
Фіксувати та документувати ключові уроки та best practices по всьому портфелю.
Що ми очікуємо від тебе?
7–10 років досвіду у portfolio management, strategic management, investment management, corporate strategy або corporate development.
Досвід у холдингових структурах, мультибізнес-середовищах, PE/VC або топ-консалтингу.
Досвід роботи з кількома Business Units та різними стадіями життєвого циклу бізнесу (запуск, масштабування, трансформація, exit).
Сильна фінансова експертиза: P&L, unit economics, розподіл капіталу, KPI системи.
Досвід створення операційних оцінювальних фреймворків та дашбордів портфоліо.
Практичний досвід роботи з BI та аналітичними інструментами (Tableau, Power BI, Looker).
Розуміння принципів portfolio management та governance у складних бізнес-структурах.
Досвід у iGaming, performance marketing, digital бізнесах або venture builder середовищі буде плюсом.
Англійська рівня Upper-Intermediate або вище (усна та письмова).
Особисті якості:
Сильні лідерські, комунікаційні та stakeholder management навички.
Вміння працювати з топ-менеджментом та вести складні бізнес-дискусії на основі даних.
Стресостійкість і впевненість у динамічному середовищі з багатьма стейкхолдерами.
Стратегічне та структурне мислення в поєднанні з hands-on підходом до виконання.
Сильні аналітичні та decision-making навички з фокусом на бізнес-ефект.
Відмінна крос-функціональна комунікація з командами Finance, Legal, Operations, Product, Data та іншими.
Які етапи?
Крок 1: Pre-screen.
Крок 2: Інтерв’ю з hiring managers.
Крок 3: Друге інтерв’ю.
Крок 4: Bar-raising.
Крок 5: Перевірка рекомендацій.
Крок 6: Job Offer!
Ми пропонуємо тобі:
28 робочих днів оплачуваної відпустки.
Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
Компенсація вартості
