Growly — глобальна продуктова компанія, яку рухають виняткові команди.
Наш принцип простий: ніхто не перемагає наодинці. Змінюються продукти і ринки — але сильна команда досягає результатів знову і знову. Тому для нас не так важливо, що робити. Важливо — з ким, ми збираємо команди, які разом перетворюють амбітні ідеї на реальність.
Сьогодні ми розвиваємо три напрями в межах одного бренду:
— Інструменти для роботи з документами — редагування, конвертація, підписання і захист файлів в одному місці.
— Платформа для розвитку когнітивних навичок — тренування памʼяті, уваги та швидкості мислення через науково обґрунтовані тести й практики.
— Платформа для розвитку карʼєри — резюме та мотиваційні листи, пошук вакансій і підтримка на кожному етапі карʼєрного розвитку.
Ми частина екосистеми SKELAR. Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.
Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Класні продукти будують не вакансії, а люди. Тому ми не «закриваємо позицію» — ми шукаємо людину, яка підніме планку команди — можливо, це ти.
Зараз ми шукаємо Head of Payments, з яким перетворимо амбіції на результат.
Що робитимеш:
Розвиватимеш партнерств у сфері платежів: — Підтримка та розвиток відносин із поточними банками-партнерами; — Активний пошук та інтеграція нових банків-партнерів і провайдерів для розширення платіжної інфраструктури; — Реалізація нових технічних та комерційних можливостей для підвищення якості та зниження вартості платіжних послуг.
Будеш оптимізовувати прохідності платежів: — Моніторинг, аналіз та технічна оптимізація логіки обробки платежів; — Співпраця з аналітичними та технічними командами для тестування нових платіжних налаштувань та ідей з метою максимізації конверсії в успішну оплату.
Працюватимеш з ризиками та комплаєнсом: — Моніторинг та покращення ключових фінансових та операційних метрик ризику; — Постійне підвищення рівня відповідності вимогам банків, платіжних систем та законодавства.
Управлятимеш командою: — Навчання, мотивація та стратегічне управління командою Payments для досягнення бізнес-цілей.
Що для нас важливо: — 3+ роки підтвердженого досвіду в одній або декількох сферах: платежі, білінг, бізнес-аналітика, корпоративні фінанси, аудит, консалтинг або інвестиції; — Високорозвинені аналітичні навички; — Вміння ефективно синтезувати дані в конкретні дії та рішення; — Досвід та вміння ефективно організовувати та керувати внутрішніми бізнес-процесами; — Навички багатозадачності та гнучкості: здатність працювати у високому темпі, швидко пристосовуватися до змін та одночасно керувати кількома проєктами та пріоритетами; — Володіння англійською мовою на рівні Advanced.
Перевагою буде: — Спеціалізований досвід у сфері платежів: досвід роботи в процесингу платежів на стороні бізнесу або еквайрингу (інтернет-платежі); — Знання та практичний досвід з SQL та Python (NumPy, Pandas) для поглибленої аналітики даних.
Як ми працюємо — наші цінності
Openness — Be Brave. Embrace Change. Value Feedback. Сміливість говорити правду й чути інших — навіть коли незручно.
Ownership — Take charge. Deliver results. Тут не питають «де мій KPI» — тут приходять з «я бачу, як зробити краще».
Bias for Action — Quick Moves, Big Wins. Приймаємо рішення швидко й любимо дію більше за нескінченні узгодження. Краще спробувати, помилитись і навчитися, ніж зробити ідеально, але запізно.
Growth — Evolve Today, Excel Tomorrow. Ми не зупиняємось на досягнутому — ні як бізнес, ні як люди. Ставимо високу планку й щодня рухаємось до неї.
Що ми даємо: — Внутрішні професійні клуби: маркетинг, розробка, фінанси тощо; — Компенсація навчання: тренінги, курси, к
