Head of Organizational Development

Що очікуємо

• 7+ роки досвіду у корпоративній культурі, Organizational Development, Change Management, трансформаціях або суміжних напрямах
• Практичний досвід побудови та впровадження культурних і лідерських моделей
• Вміння перетворювати цінності та місію у реальні управлінські та поведінкові практики
• Досвід побудови процесів та проведення eNPS, engagement та pulse surveys, фокус-груп та організаційної аналітики
• Сильні навички внутрішніх комунікацій та роботи зі стейкхолдерами