Growica — компанія, що швидко зростає та тримається на трьох ключових цінностях: знання, проактивність, швидкість. За останній рік ми виросли до команди з 70 людей і не зупиняємось.
Формат: віддалено / гнучкий графік Англійська: B2+ усна та письмова.
Шукаємо Head of Media — людину, яка очолить весь медіанапрямок компанії: відповідатиме за стратегію, формування команди та P&L медіадепартаменту.
Ця роль передбачає передусім підприємницький підхід до медіа, а не класичну редакційну експертизу. Тому ми орієнтуємося на кандидатів з практичним досвідом запуску медіапорталів з нуля протягом останніх 4–5 років.
Задачі:
Будувати стратегію та P&L медіанапрямку як окремого бізнес-юніта;
Наймати команду під вертикалі: Chief Editor напрямків, SEO Specialist, Revenue Lead;
Масштабувати структуру по вертикалях (бюджет і штат авторів);
Впроваджувати AI-підходи у виробництво контенту;
Формувати реалістичний поетапний план з бюджетом, прив’язаним до конкретних цілей;
Розуміти unit-економіку і будувати прогноз окупності.
Очікуємо:
Досвід запуску медіапорталів з нуля за останні 4-5 років;
Досвід відповідальності за P&L або бюджет напрямку/продукту — не лише за контент, а й за фінансовий результат;
Розуміння unit-економіки медіабізнесу (монетизація, RPM, окупність);
Живі контакти в медіа/digital-індустрії;
Розуміння того, як AI змінює контент-виробництво;
Досвід управління командою через менеджерів/лідів напрямків, а не лише через прямих виконавців;
Готовність запускати і показувати перші результати в межах кварталів, а не року-двох.
Буде плюсом:
Досвід одночасного розвитку кількох медіапродуктів;
Досвід на перетині медіа й affiliate/performance-моделей;
Розуміння специфіки Sports/Esports вертикалей.
Пропонуємо:
Конкурентну заробітну плату з прив’язкою до курсу валют;
Медичне страхування;
21 календарний день оплачуваної відпустки, Sick Days;
Подарунки до дня народження;
Гнучкий графік роботи;
Свободу у прийнятті рішень та побудові процесів без зайвої бюрократії;
Необхідні ресурси для запуску та масштабування нових медіапроєктів;
Реальний вплив: побудова медіадепартаменту з нуля.
Відгукнутись на вакансію
