← Усі вакансії

Head of Analytics — PawChamp

SKELAR, Київ, Львів, Варшава (Польща)
Формат:
повний remote
Рівень:
lead
Джерело:
jobs.dou.ua
Відгукнутись на вакансію →

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Head of Analytics.

PawChamp — це мобільний застосунок та онлайн-платформа для пет-парентів — власників собак, що дозволяє їм навчати своїх улюбленців та дізнаватися більше про догляд і тренування песів завдяки 24/7 чатам з експертами, АІ-компаньйону Pawchie та навчальним матеріалам, створеним разом з кінологами. Ми надаємо користувачам персоналізовані щоденні уроки, охоплюючи всі аспекти тренування собак від базових команд до вирішення поведінкових проблем. Наша стратегічна ціль — стати лідером на світовому ринку онлайн-тренування собак та бути компанією, що може задовольнити всі потреби пет-парента та його собаки поза навчанням.

У жовтні 2025-го вибороли звання Product of the Day на платформі Product Hunt.

Рейтинг в PlayStore — 4.2

Інтро-відео про продукт:

Які виклики чекають:

— Побудова аналітичної функції: Взяти на себе повну відповідальність за розвиток аналітичної функції PawChamp та перетворити її на одного з ключових драйверів бізнес-зростання. Визначати стратегію розвитку аналітики, пріоритети команди та забезпечувати, щоб дані ставали основою для прийняття стратегічних рішень; — Data Foundation та якість даних: Провести аудит поточного стану аналітики, оцінити якість даних, процесів та інструментів. Побудувати масштабовану data foundation із єдиним джерелом правди, надійною системою репортингу та високою довірою до бізнес-метрик; — Продуктова, маркетингова та бізнес-аналітика: Забезпечувати аналітичну підтримку всіх ключових напрямків бізнесу — продукту, маркетингу та топменеджменту. Допомагати командам знаходити нові точки росту, оптимізувати юніт-економіку та приймати рішення на основі даних; — Стратегічне партнерство з бізнесом: Працювати напряму з C-level, формуючи аналітичне бачення розвитку бізнесу. Не лише відповідати на запити, а проактивно знаходити можливості для масштабування, покращення ефективності та мінімізації ризиків; — Команда та розвиток функції: Очолити команду продуктових і маркетингових аналітиків, розвивати експертизу, формувати структуру команди відповідно до потреб бізнесу, масштабувати функцію та вирощувати сильних лідерів усередині напряму; — Data-driven культура: Розвивати культуру прийняття рішень на основі даних, стандартизувати ключові метрики, впроваджувати єдині підходи до аналітики та підвищувати data literacy команд; — Моніторинг бізнес-метрик: Побудувати систему проактивного моніторингу ключових показників, яка дозволить швидко виявляти аномалії, знаходити можливості для росту та мінімізувати втрати бізнесу; — AI та автоматизація: Інтегрувати AI та сучасні інструменти автоматизації в роботу аналітичної функції, підвищуючи швидкість отримання інсайтів, ефективність команди та масштабованість процесів.

Що для нас важливо:

— Досвід на позиції Lead/Head of Analytics (або аналогічній) із відповідальністю не лише за команду, а й за розвиток аналітичної функції та її стратегії; — Досвід побудови або масштабування аналітики в продуктовому бізнесі з великими обсягами даних та швидкими темпами росту; — Глибока експертиза у продуктовій, маркетинговій та бізнес-аналітиці, а також розуміння взаємозв’язку між ними; — Досвід побудови data foundation, стандартизації метрик, розвитку BI-рішень та створення системи, якій довіряє весь бізнес; — Сильні лідерські якості та досвід розвитку команд: формування структури, на

Схожі вакансії

З блогу Trackr

Усі статті →

Знайдено через trackr.help/jobs · Канал: @trackrhelp · Бот для персональних сповіщень: @trackrhelpBot