М32 — це маркетингова компанія, яка займається розробкою та створенням соціальних платформ, performance-маркетингом та ІТ-рішеннями для соціальних мереж. Наша місія та спеціалізація — відкрити нові можливості соціальних взаємодій у цифровій мережі і забезпечення послуг повного циклу для клієнтів з різних ніш. Створити краще майбутнє для своїх працівників, для бізнесу та для людей.
Оскільки ми працюємо з декількома напрямками та величезним потоком вхідних запитів, аналітика для нас — це не просто цифри, а стратегічний інструмент управління бізнесом. Зараз ми шукаємо Head of Analytics, який візьме під контроль архітектуру даних, наведе лад у метриках та допоможе команді бачити реальні точки росту.
Що ми очікуємо від вас :
Успішний кейс формування та управління командою аналітиків;
Досвід роботи з Amazon Redshift (DWH) для глобальної звітності та MySQL для оперативних даних;
Експертність у Power BI та Tableau;
Розуміння принципів побудови звітності та дашбордів;
Досвід роботи з CRM / ERP системами (на рівні користувача та аналізу даних);
Глибоке розуміння Unit-економіки, воронок конверсії та бізнес-метрик;
Навички формування технічних завдань для аналітиків / розробників;
Системне мислення , проактивність та орієнтація на результат.
Вашими задачами будуть:
Трансформація запитів: Збір бізнес-запитів від керівників та команд щодо проблем, просадок чи точок росту та їх перетворення у зрозумілі аналітичні задачі для команди;
Проектування звітності: Визначення необхідних метрик, зрізів та звітів для прийняття рішень, а також формування чітких ТЗ для аналітиків;
Контроль якості: Супроводження процесу побудови аналітики, контроль логіки та відповідності результату початковому бізнес-запиту;
Бізнес-рекомендації: Аналіз даних разом із командою та формування конкретних висновків і рекомендацій для бізнесу;
Пошук точок росту: Виявлення «вузьких місць» у процесах, аналіз просадок у показниках та ініціація рішень для їх покращення;
Управління ресурсами: Пріоритезація запитів від різних департаментів та балансування навантаження всередині команди аналітиків;
Кризовий менеджмент: Робота з нестандартними ситуаціями та пошук швидких підходів до їх вирішення;
Презентація результатів: Підготовка звітності та представлення результатів керівництву у зрозумілому бізнес-форматі;
Синхронізація: Роль ключової точки комунікації між бізнес-стейкхолдерами та командою аналітики.
Що ми пропонуємо:
Мінімум бюрократії — фокус на результаті;
Можливість вибудувати систему з нуля та масштабувати команду під свій рівень;
Графік з 11:00 — 19:30, 5/2, повністю дистанційно;
повне забезпечення технікою;
Компенсація медичних витрат ;
2 тижні відпустки+ day-off, оплачувані лікарняні та вихідні у державні свята;
50% компенсація профільного навчання за запитом;
Безкоштовні групові заняття з англійської мови;
Книжковий клуб;
Корпоративи та тімбілдінги.
Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!
Відгукнутись на вакансію
