Ми шукаємо Head of Partnerships(Affiliate team), який(а) очолить комерційний напрям (Sales та Account команди) та виведе монетизацію наших партнерських розміщень на рівень глобального AdTech-лідера.
Чому цей проєкт для сильного Business Development лідера:
Strategic Impact: Ви не просто продаєте, ви формуєте комерційну стратегію компанії на Tier-1 ринках, керуючи P&L та монетизаційними моделями (CPA, RevShare, Hybrid, Premium).
AdTech-інфраструктура: Ви працюєте з технологічним продуктом, де інтеграції, робота з даними та автоматизація (CRM, Data Analytics) є фундаментом, а не додатком.
Empowered Leadership: Ви маєте карт-бланш на перебудову процесів та формування команди. У вашому розпорядженні — сильна база SEO, Dev та Product-спеціалістів, готових до впровадження ваших ініціатив.
Головні виклики та зони відповідальності:
Revenue Growth & Market Expansion: Розробка стратегії виходу на нові ринки (Europe, LATAM, US) та залучення ключових партнерів.
Strategic Leadership: Побудова, менторство та розвиток Sales & Account команд. Впровадження KPI, стандартів роботи та систем автоматизації (Jira, CRM, AdTech tools).
Enterprise Relationships: Ведення переговорів на C-level рівні з найбільшими операторами ринку, забезпечення довгострокових партнерських угод.
Data-Driven Decision Making: Аналіз ключових метрик (ROI, LTV, conversion funnels) для оптимізації монетизації та підвищення ефективності партнерського портфеля.
Наш perfect match:
Досвід: 6+ років у B2B продажах, Business Development або партнерському маркетингу (бажано в AdTech, Affiliate або Performance Marketing).
Tech-savviness: Глибоке розуміння AdTech-екосистеми (AdServers, AdExchanges, DSP/SSP, oRTB).
Analytical Mindset: Досвід роботи з даними (Tableau, Grafana, Quicksight або аналогічні) та вміння перетворювати цифри на стратегічні рішення.
Leadership Track Record: Досвід побудови сейлз-команд з нуля, масштабування відділів та успішного менторства.
Communication: Fluent English та розвинений емоційний інтелект для ведення складних переговорів.
Що ми пропонуємо:
Конкурентна фінансова компенсація (фікс у валюті).
Культура, де цінуються аналітичний підхід та системність, а не «операційний хаос».
Повний соцпакет: 18 днів відпустки, 5 days-off, 5 sick leaves, wellbeing-депозит (медицина, спорт, хобі, англійська).
Бюджет на професійний розвиток (курси, конференції).
Готові масштабувати глобальний медіа-бізнес? Надсилайте ваше резюме або лінк на LinkedIn. Let’s build something big together!
Відгукнутись на вакансію
