Ми запускаємо нові мобільні продукти з підписочною монетизацією та великими бюджетами на paid-трафік. Шукаємо керівника команди, який хоче впливати не лише на продукт, а й на бізнес-результати.
Відкриті до амбітних Project Manager, а також до Product Owner і General Manager.
Що потрібно робити
Взяти мобільні аппи від ідеї або раннього MVP до першого тестового заливу
Сформувати продуктове бачення, UX-рішення та пріоритети (самостійно або з дизайнером і розробником)
Зібрати мінімальну команду навколо кожного продукту, залучати маркетинг, аналітику й розробку без бюрократії
Налаштувати аналітику, атрибуцію, івент-трекінг і A/B тести; визначити ключові метрики з першого дня
Разом із CMO проводити тестові заливи: ви відповідаєте за продукт та інтерпретацію результатів, CMO — за трафік
Готувати для борду аналіз: що спрацювало, що ні, чому і ваша рекомендація. Рішення про масштабування чи зупинку приймає борд разом із CMO
Брати участь у формуванні портфеля продуктів і growth-стратегії
Використовувати AI як основний інструмент розробки, аналізу й рішень
Що потрібно від вас
Досвід PM у технічній команді: цикл розробки, планування, пріоритизація, запуск
Досвід із мобільними додатками: специфіка аппів, ASO, метрики
Практичне розуміння subscription-моделі: CAC, LTV, Retention, Churn, Conversion Rate
Розуміння performance-маркетингу: бюджети від $300K/міс або участь у плануванні й оцінці кампаній
Вміння правильно ставити, читати й масштабувати A/B тести
AI-first підхід: уже використовуєте AI в роботі
Самостійність, швидкість і якість одночасно
Ми шукаємо людину, яка
швидко й глибоко розбирається у новому домені
бере ініціативу, не чекаєте задач
хоче побудувати щось реальне з нуля
не боїться робити те, чого ще не робила
Що пропонуємо
Побудову бізнесу з нуля: від ідеї до масштабування
Високу автономію в межах стратегії з CMO та бордом
Шлях до General Manager / C-level
Великі paid-бюджети та реальний трафік
AI-first середовище
Команду з досвідом у subscription і growth
Повністю remote, гнучкий графік
Конкурентну винагороду, оплачувану відпустку, випробувальний термін
Етапи відбору: відгук → рекрутингова співбесіда → технічна співбесіда → фінальна співбесіда → offer
