Ми в Brainstack шукаємо сильного/-ну менеджера/-ку — людину, якій цікаво не просто керувати закупкою, а будувати й розвивати продукт або напрямок з високим рівнем впливу. Ми шукаємо не «під конкретний проект», а експерта/-тку, в яку готові інвестувати ресурси, бюджети та управлінську підтримку, щоб у перспективі вона могла вирости до General Manager нового або існуючого продукту.
Brainstack — українська мультипродуктова IT-компанія, яка створює профітні бізнеси у нішах Health & Wellness, Mental Health, Astrology, AI, Utilities, Parental Control, а також розвиває власний R&D-центр. У портфелі компанії — кросплатформні застосунки й сервіси, якими користуються мільйони людей по всьому світу. Саме в такому середовищі ми запускаємо й масштабуємо продукти, де user acquisition є одним із ключових драйверів росту бізнесу, а роль UAM має реальний вплив на результат.
У нас з тобою буде метч, якщо ти:
Маєш сильний бекграунд у user acquisition / performance marketing ( 5+ років) і комфортно працюєш на senior-рівні відповідальності.
Маєш реальний досвід побудови і масштабування Meta user acquisition і можеш підтвердити його цифрами: розумієш, як впливати на ROI, CPI, LTV і утримувати performance у масштабі, а не лише в окремих кампаніях.
Мислиш стратегічно, бачиш систему цілком і вмієш перетворювати окремі кампанії на стабільний growth-напрям.
Мислиш ширше закупки: цікавишся продуктом, аналітикою та бізнес-логікою і розумієш, як user acquisition впливає на темп росту компанії.
Працював(ла) з бюджетами від $500K+ щомісяця та складними структурами кампаній, і розумієш, як виглядає прогнозований та керований результат.
Використовуєш AI-інструменти для оптимізації user acquisition процесів і креативного продакшену.
Приймаєш рішення на основі даних, а не інтуїції: вмієш пов’язувати CPM, CTR, CPC, CPA, ROAS, LTV з продуктовими рішеннями та прибутковістю бізнесу.
Береш ownership за результат: ініціюєш рішення, формуєш і тестуєш гіпотези, аналізуєш результати і рухаєш напрям далі.
Поєднуєш hands-on підхід і лідерство: можеш сам(а) зайти в рекламний кабінет, розібратися в проблемі й паралельно будувати процеси та команду під масштаб.
Маєш лідерські якості — вмієш бути вимогливим(ою) до результату, водночас залишаючись емпатичним(ою) та розвивати людей поруч.
Тебе драйвить швидкий темп, експерименти та постійний ріст, і ти комфортно почуваєшся у динаміці та невизначеності.
У цій ролі передбачено:
Базову ставку + бонусну систему, напряму прив’язану до фінансового результату і зростання напрямку.
Реальний вплив на продукт і бізнес. Це не про окремі задачі — ти впливаєш на стратегічні рішення всередині компанії.
Свободу в рішеннях і інструментах. Мінімум бюрократії, максимум довіри й ресурсів для досягнення результату.
Інвестиція в розвиток. Ми готові вкладатися в людину не лише ресурсами, а й управлінською підтримкою.
Перспективу росту до General Manager нового або існуючого продукту — за результатом та вашими амбіціями.
Твій шлях до позиції:
HR Interview > Interview with CEO > Tech Interview> Final Interview > Job Offer
Щоб зосередитись на головному та реалізовувати свій потенціал — важливо мати зручні умови. Тому ми подбали про все: від можливостей для зростання до речей, які просто роблять щоденну роботу комфортнішою.
Щоб зростати:
Ми підтримуємо твої амбіції і прагнення до нового:
розвиваємо лідерів у нашій Brainstack Leadership School — авторській системі навчання для менеджерів;
покриваємо професійне навчання: курси, сертифікації, тренінги;
якщо без іноземної мови ніяк — компенсуємо і її;
оплачуємо участь у профільних конференціях, івентах і мітапах;
надаємо доступ до електронної бібліотеки;
і не забуваємо про регулярний перформанс-рев’ю, щоб бачити твій прогрес.
Щоб працювати комфортно:
Маєш усе для фокусу на головному:
гібридний формат, де ти обираєш, як працювати — ремоут чи з офісу;
pet-friendly офіс у центрі Києва, відкритий 24/7;
сніданки та перекуси в офісі;
сучасна техніка;
працевлаштування через
