Ми шукаємо Функційного менеджера, який відповідатиме за розвиток та управління інженерною функцією в напрямках Embedded Systems та Electronics. Ця роль поєднує роботу з людьми, розвиток інженерної експертизи та ефективне управління ресурсами для досягнення бізнес-цілей компанії.
Основні обов’язки
Співпраця з продуктовими та проєктними командами для ефективного розподілу інженерних ресурсів.
Управління завантаженням інженерів та координація їх розподілу між проєктами відповідно до бізнес-пріоритетів.
Збір та аналіз зворотного зв’язку щодо роботи команд від Delivery Manager та інших ключових стейкхолдерів.
Надання регулярного та конструктивного зворотного зв’язку співробітникам щодо їхньої ефективності та професійного розвитку.
Підтримка процесів адаптації нових співробітників у функціональному підрозділі.
Розвиток інженерної спільноти: створення бази знань, документації, шаблонів та внутрішніх методичних матеріалів спільно з технічними експертами.
Сприяння внутрішній мобільності та ротації співробітників між проєктами.
Формування та супровід індивідуальних планів розвитку, сертифікацій, участі у конференціях, хакатонах та інших професійних заходах.
Розвиток культури співпраці, довіри та безперервного навчання всередині інженерної організації.
Наші очікування
4+ роки досвіду у технічному менеджменті, управлінні інженерними командами або суміжних ролях.
Здатність швидко занурюватися в нові технічні домени та розуміти специфіку інженерних напрямків.
Досвід розвитку та менторства співробітників.
Сильні комунікаційні навички та вміння працювати з різними рівнями стейкхолдерів.
Розвинене аналітичне мислення та здатність приймати обґрунтовані рішення на основі даних.
Орієнтація на результат та вміння працювати в динамічному середовищі.
Буде перевагою
Досвід роботи в матричних або крос-функціональних організаціях.
Вища технічна освіта (бакалавр або магістр).
Практичний досвід у напрямках Embedded Systems, Electronics або Hardware Development.
Рівень англійської мови Upper-Intermediate або вище.
