Шукаємо HR-спеціаліста в команду HR департаменту головного офісу.
Ця роль про офісний рекрутинг і сильне партнерство з керівниками центрального офісу. Про вміння бачити за вакансією — бізнес-задачу, а за кандидатом — реальний внесок у результат.
Ми не працюємо за принципом “закрити будь-якою ціною”. Ми будуємо команди, які рухають бізнес вперед.
«Пузата Хата» — це не лише про кулінарію, це операційна екосистема, яка формує високі стандарти сервісу, командної культури та управління.
Тому HR у нас — це стратегічна функція. Через людей ми формуємо результат, швидкість розвитку і силу всієї мережі.
Що буде у фокусі ролі:
Повний цикл підбору офісних позицій (маркетинг, фінанси, операційка, підтримуючі функції)
Партнерство з керівниками: формування якісного запиту, консультації, супровід прийняття рішень
Побудова ефективної комунікації з hiring-менеджерами
Оцінка кандидатів не лише по досвіду, а й по потенціалу та відповідності команді
Управління воронкою підбору та аналітика ефективності
Пошук і впровадження нових інструментів та підходів у рекрутингу
Що для нас важливо:
Досвід в рекрутингу (in-house або агенція) від 2 років
Вміння працювати з офісними / експертними вакансіями
Сильні комунікаційні навички та вміння вибудовувати партнерство
Аналітичне мислення: вміння працювати з воронкою, причинами відмов, якістю найму
Самостійність і відповідальність за результат
Що ви отримаєте:
Реальний вплив на формування команд центрального офісу
Пряму взаємодію з керівниками та можливість впливати на рішення
Простір для ініціатив і змін у підходах до рекрутингу
Роботу в системному бізнесі з масштабом і стабільністю
Команду, яка розвиває HR як функцію, а не просто закриває вакансії
Надсилайте резюме — знайдемо ідеальний метч разом!
