Привіт! Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 800 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.
Наразі до одного з наших бізнесів Traffic7 ми шукаємо Facebook User Acquisition Manager (R&D), який буде запускати та валідовувати нові ніші й офери через Meta.
Traffic7 — проєкт, який створює та розвиває digital-продукти та масштабує їх за допомогою експертизи у performance-маркетингу.
У ролі Middle Facebook User Acquisition Manager разом з командою ти будеш:
Запускати й валідовувати MVP через Meta: від гіпотези до рішення — продовжити, доопрацювати або закрити.
Доводити зв’язки offer × creative × funnel до зрозумілої юніт-економіки та закривати те, що не дотягує до цільових показників.
Контролювати тестовий бюджет і досягати вердикту в його межах; кожен вердикт фіксувати письмово, із цифрами та датою.
Будувати відтворюваний процес тестування з критеріями успіху та порогами зупинки.
Давати продукту й креативу висновки на основі даних: визначати вузькі місця воронки та що потрібно змінити.
Вести реєстр тестів і тижневу звітність: запущено, закрито, витрачено, висновки, подальші кроки.
Додатково буде плюсом самостійно шукати нові ніші та приносити їх як оформлені заявки на тест.
Ти — наш match, якщо:
Маєш від 2 років досвіду в медіабаїнгу.
Маєш практичний досвід роботи з Meta: структура кампаній, Pixel і CAPI.
Умієш запускати й валідовувати нові ніші та офери з нуля — від гіпотези до вердикту.
Умієш будувати процес тестування із заданими критеріями успіху та порогами зупинки.
Умієш контролювати тестовий бюджет і досягати висновку в його межах.
Маєш досвід роботи з юніт-економікою зв’язок offer × creative × funnel.
Маєш досвід роботи з аналітикою та трекерами, умієш читати воронку view → checkout → purchase і знаходити вузькі місця.
Умієш формулювати гіпотези та чіткі висновки для продукту й креативу.
Як виглядає наш hiring flow:
Крок 1. Pre-screen.
Крок 2. Співбесіда.
Крок 3. Фінальна співбесіда.
Крок 4. Збір рекомендацій.
Крок 5. Job Offer.
Більше ніж 7 можливостей, які ми пропонуємо:
Роботу і ріст в команді, де є можливість запускати, тестувати і розвивати нові продукти, бачити свій прямий результат та впливати на нього.
Підтримку твого карʼєрного зростання: компенсація зовнішніх курсів, конференцій, корпоративна бібліотека, заняття з англійської мови.
Гнучкий робочий графік (ти можеш починати свій робочий день з 8:00 до 11:00 за київським часом).
Офіс у Києві, коворкінг у Львові або Варшаві або можливість працювати віддалено — вибір за тобою.
28 робочих днів відпустки на рік, до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням, а ще — збереження усіх державних свят.
Турботу про твоє здоров`я: медичне страхування, програму Mental Health та компенсацію сесій з психологом.
Програму Ukrainian Victory Support та інші важливі соціальні ініціативи.
подарунки до особливих подій у вашому житті та кар’єрі.
Компенсація техніки під час блекаутів.
Ми віримо у темп, драйв і щоденний буст — у роботі, підходах і собі. Маєш релевантний досвід і тебе зацікавила ця позиція? Надсилай своє резюме!
Відгукнутись на вакансію
