Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.
Але досить про нас, розказуємо про роль.
Компанія, що створює технології для оборони України, знаходиться на етапі активного масштабування. А це означає нові ролі, нові зони відповідальності та можливість швидкого кар’єрного зростання.
Саме тому вони зараз у пошуку Education Manager, який/яка долучиться до розвитку People напрямку, братиме участь у побудові процесів і зростатиме разом із компанією.
Які задачі чекають на тебе:
Забезпечувати повний цикл організації та координації освітніх, кар’єрних і брендових заходів для школярів, студентів та молодих спеціалістів — від розробки концепції й роботи з партнерами до реалізації, комунікаційного супроводу та оцінки результатів.
Реалізовувати стратегію співпраці з коледжами, а також шкільними закладами освіти.
Будувати та підтримувати довгострокові партнерства з представниками освітніх установ, викладачами, адміністрацією та кар’єрними центрами.
Координувати участь компанії в освітніх заходах: ярмарках вакансій, днях кар’єри, лекціях, воркшопах, хакатонах та інших активностях.
Організовувати та супроводжувати програми залучення студентів і молодих спеціалістів до компанії (стажування, практики, trainee-програми тощо).
Співпрацювати з командами рекрутингу для формування та розвитку каналів найму студентів і випускників.
Проведення презентацій.
Розробляти та впроваджувати освітні ініціативи, що сприяють розвитку внутрішнього та зовнішнього talent pipeline.
Координувати створення освітнього контенту та навчальних матеріалів для школярів, студентів і молодих фахівців.
Запускати та управляти спеціальними освітніми проєктами з нуля.
Забезпечувати ефективну комунікацію між внутрішніми експертами компанії та зовнішніми партнерами.
Вести проєктне планування, бюджетування та оцінювати ефективність освітніх програм за визначеними KPI.
Аналізувати ринок освіти та молодіжних програм, пропонувати нові формати взаємодії з майбутніми талантами.
Що важливо:
Досвід управління освітніми, соціальними, молодіжними або employer branding проєктами від 3 років.
Практичний досвід співпраці з університетами, коледжами, освітніми платформами або громадськими організаціями.
Досвід організації подій різного масштабу — від локальних заходів до комплексних програм.
Сильні навички побудови партнерств та управління взаємовідносинами зі стейкхолдерами.
Досвід проєктного менеджменту та одночасного ведення кількох ініціатив.
Вміння самостійно запускати нові проєкти з нуля та доводити їх до результату.
Розвинені комунікаційні та презентаційні навички.
Розуміння принципів рекрутингу, employer branding або talent acquisition буде перевагою.
Досвід взаємодії з молодіжними аудиторіями (школярі, студенти, випускники) буде перевагою.
—Офіційне оформлення через Дія.City/КЗпП, прозорі умови співпраці
—Конкурентна компенсація.Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат
— 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні
— Гнучкий формат роботи. Гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік
— Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну
— Розвиток та навчання.Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки
— Кар’єрне зростання. Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси
— Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи
— Комфортний офіс у Києві. Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.
— Релокаційна підтримка. Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн
— Підтримка ментального здоров’я, консультації з психологом
— Бронюваннядля військовозобов’язаних за наявності актуальних документів
