Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.
Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.
Приєднуйся до нас у ролі Corporate Systems Automation Lead
Hiring process: Знайомство, технічна та фінальна зустріч.
Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою дізнавайся у Лізи, Recruitment Lead
Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: • бути драйвером напряму, який будує, автоматизує та вдосконалює бізнес-процеси і сервіси для всієї компанії, включно з країнами експансії • доступ до усіх доступних АІ рішень для покращення бізнес процесів • можливість реалізації власних ідей в рамках проєктів автоматизації процесів в компанії • швидкість прийняття рішень та доступ до всіх необхідних ресурсів • розвиватимеш продукт, яким сам користуєшся, бачиш результати своєї роботи та який на рівних конкурує з загальновідомими світовими брендами • регулярний performance & salary review • співпраця з українською компанією — лідером ринку, де кожен член команди є цінним і має реальний вплив на процеси • річний бонус при виконанні цілей компанії
Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: • проєктування технічних рішень для автоматизації бізнес-процесів та розвитку корпоративних систем • управління розробкою та імплементацією рішень (розподіл задач, контроль якості та відповідність архітектурним підходам) • забезпечення стабільності та надійності роботи систем, включаючи управління інцидентами, технічним боргом та продуктивністю • формування технічної стратегії команди: визначення технологічного стеку, стандартів, балансу між інноваціями та стабільністю • запровадження АІ-інструментів для підвищення ефективності та збільшення бізнес-цінності. АІ-менторинг та AI-value check • координація роботи інженерної команди включаючи менторинг та розвиток технічної експертизи, • участь у проведенні Performance Review та формуванні Development Plan для членів команди
Челенджі на три місяці: • технічна синхронізація з командою: провести технічні 1-on-1 з кожним інженером. Мета — оцінити рівень їхньої експертизи, зрозуміти, з якими технічними викликами при побудові рішень вони стикаються найчастіше, виявити «knowledge gaps» та визначити формат майбутнього менторства • занурення в технічний контекст: глибокий розбір поточної архітектури внутрішніх систем, карти інтеграцій та кодової бази. Ознайомлення з технічним беклогом, розуміння архітектурних очікувань стейкхолдерів та ключових вимог до стабільності рішень • оптимізація інженерних практик: на основі власного досвіду та аудиту запропонувати та впровадити щонайменше 1-2 покращення саме в технічних процесах команди (наприклад: стандарти Code Review, підходи до тестування, логування процесів автоматизації чи ведення технічної документації)
Челенджі на півроку: • відповідальність за Technical Delivery: взяти на себе лідерство у забезпеченні технічної якості роботи команди. Допомагати з технічною декомпозицією складних крос-системних задач, оперативно розв’язувати архітектурні блокери, гарантувати, що імплементація відповідає стандартам якості та надійності • технічна стратегія та розвиток експертизи: провести review існуючих критичних систем. Сформувати чітке бачення та пріоритети щодо роботи з технічним боргом. Презентувати архітектурну стратегію автоматизації, а також план розвитку технічної експертизи команди
Для досягнення результатів, тобі знадобляться: • від 5 років досвіду в автоматизації бізнес-процесів та інтеграціях систем • досвід роботи з корпоративними системами (Atlassian ecosystem, CRM, HRMS, ERP або аналогічні) • досвід проєктування архітектури систем та інтеграцій (API, event-driven підходи, data flows) • розуміння принципів по
