Привіт! 🙌🏼
Ми SAG7 Ventures, Private Equity Investment Office. У нашому портфелі близько 20 проєктів у нішах AI, Social Discovery, Traffic, iGaming та FinTech.
Шукаємо COO (Chief Operating Officer), який візьме на себе операційний напрямок в компанії 🚀
Нові проєкти заходять в екосистему й працюють на спільній операційній інфраструктурі. Щоб вона масштабувалася разом із портфелем, потрібен лідер, який займатиметься виключно нею.
COO відповідатиме за розбудову операційного блоку: фінанси, юридична частина, HR, рекрутинг, адміністрування та інфраструктура мають працювати як єдина система для інвест-офісу і портфельних команд. Повна відповідальність за напрямок і за результат.
Твої майбутні задачі: — розбудова операційного блоку під потреби інвест-офісу та портфельних команд; — пряме керування операційними функціями: Finance, Legal, HR, Recruitment, Admin & Infrastructure; — вибудовування процесів, які дозволяють новим проєктам швидко стартувати без зайвої операційної рутини; — робота напряму з фаундерами та менеджментом.
Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш: — досвід прямого керування операційними функціями, особливо у фінансах і юридичному напрямку; — досвід керування командою у прямому підпорядкуванні; — бекграунд в IT, iGaming чи traffic-бізнесі та розуміння специфіки цих ніш; — рівень англійської від В2; — сильні якості лідера: відповідальність, критичне мислення, орієнтація на результат, швидкість у прийнятті рішень; — проактивність: вміння бачити, що потрібно зробити, і діяти без вказівок.
Буде плюсом: — досвід розбудови операційного блоку з нуля або на дуже ранніх етапах.
Що пропонуємо : 🎯 Масштаб і автономія. Операційний напрямок повністю в зоні відповідальності COO: з реальним впливом на бізнес інвест-офісу та портфельних команд. Фаундери виступають партнерами, а не мікроменеджерами. 🧭 Автономія. Операційний напрямок повністю в зоні відповідальності COO. Фаундери виступають партнерами, а не мікроменеджерами. 🏗 Простір для розбудови. Свобода у виборі процесів, структури та інструментів. Результат роботи формує те, як працюватиме вся екосистема. 🏢 Офіс у Варшаві/Празі. Робота поруч із командою та фаундерами для швидких рішень без зайвих комунікаційних ланцюжків. 🌴 Баланс. 18 робочих днів відпустки на рік та 5 днів sick leave без медичного підтвердження 💰 Конкурентна компенсація.
Етапи відбору
Скринінг з HR → Інтерв’ю з Managing Director → Тестове завдання → Фінальне інтерв’ю → Security Check →Оффер ⭐️
Запрошуємо поспілкуватися детальніше 💚
