Business Analyst
COMFY — провідний омніканальний ритейлер побутової техніки та електроніки в Україні: понад 100 магазинів та одна з топ-3 e-commerce платформ країни.
Ми формуємо нову команду для створення цифрової HR-платформи з нуля із використанням сучасних технологій та штучного інтелекту.
Перший фокус проєкту — побудова сучасної рекрутингової системи, яка автоматизуватиме ключові процеси найму: роботу з вакансіями, пошук та взаємодію з кандидатами, управління воронкою, масовий найм, взаємодію рекрутера та hiring manager, а також аналітику.
У перспективі рекрутингова система стане частиною масштабної єдиної HR-платформи, яка об’єднає рекрутинг, навчання та розвиток співробітників, HR-документообіг, внутрішні HR-сервіси та комунікацію співробітників із HR-департаментом.
Шукаємо Business Analyst, який допоможе перетворювати бізнес-потреби HR у зрозумілі цифрові рішення, формувати вимоги, моделювати процеси та разом із командою створювати продукт з нуля.
Ця роль передбачає можливість подальшого розвитку в напрямку Product Owner — із поступовим переходом від аналізу та формалізації вимог до управління розвитком продукту, пріоритизації roadmap та формування продуктових рішень.
Що потрібно буде робити
Збирати, аналізувати та формалізувати бізнес- і функціональні вимоги.
Проводити інтерв’ю зі стейкхолдерами, формувати User Stories, Acceptance Criteria, edge cases.
Вести та актуалізувати продуктові специфікації.
Пріоритизувати backlog та управляти MVP scope.
Моделювати бізнес-процеси та workflow у BPMN / Flowchart.
Описувати ролі, права доступу, lifecycle статусів та бізнес-правила.
Працювати на стику HR-бізнесу, розробки та інфраструктури, допомагати командам знаходити рішення та знімати блокери.
Аналізувати дані, міграції та інтеграції із зовнішніми й внутрішніми системами.
Формувати acceptance criteria, брати участь у UAT та прийманні реалізованої функціональності.
У перспективі — долучатися до формування продуктового бачення, roadmap та пріоритетів розвитку HR-платформи.
Що для нас важливо
Досвід роботи Business Analyst від 3 років
Сильні навички збору, аналізу та формалізації вимог: User Stories, Acceptance Criteria, edge cases.
Досвід ведення специфікацій, пріоритизації backlog та управління MVP scope.
Досвід моделювання бізнес-процесів у BPMN / Flowchart, опису workflow, lifecycle статусів та ролей доступу.
Вміння працювати зі стейкхолдерами, самостійно знаходити рішення та координувати взаємодію між бізнесом, розробкою та інфраструктурою.
Розуміння принципів роботи з даними, міграцій, інтеграцій та персональними даними (PII/GDPR).
Досвід участі в UAT та прийманні реалізованої функціональності.
Впевнене володіння Google Docs / Sheets, Miro / draw.io.
Комфортна комунікація та робота з документацією українською мовою.
Буде перевагою: продуктове мислення, досвід роботи з AI-рішеннями та автоматизацією, а також бажання розвиватися в напрямку Product Owner.
Що ми пропонуємо
Greenfield-проєкт — можливість створювати масштабний цифровий продукт з нуля.
Роботу над AI-рішеннями для автоматизації HR-процесів.
Реальний вплив на продукт, його логіку та розвиток.
Перспективу розвитку від Business Analyst до Product Owner.
Можливість працювати над продуктом, який у перспективі охопить ключові HR-процеси великої омніканальної компанії.
Складні та цікаві задачі на стику бізнесу, технологій, даних та продуктової розробки.
Пиши, якщо відгукнулося ✉️
Відгукнутись на вакансію
