Ligamedia — медіахолдинг, створений для об'єднання та розвитку існуючих і нових видів діяльності. Сьогодні Ligamedia об'єднує портал LIGA.net, рекламне агентство ADLOVE, LIGAclub, прес-центр та інформаційне агентство ЛігаБізнесІнформ. В рамках Ligamedia, також існує компанія NEXA — IT-компанія, яка об’єднує централізовану IT-delivery функцію для кількох бізнес-продуктів холдингу.
Ми шукаємо стратега та хранителя смислів, який перетворить наше позиціонування «Розуміти, щоб діяти» на цілісну, системну комунікацію. Це роль для зрілого фахівця, який вміє працювати з брендом як із системою меседжів, відчуває текст на рівні ДНК і вміє вибудовувати довгострокові стосунки з аудиторією.
Ваш фокус уваги:
Управління брендом як системою: Декомпозиція позиціонування по різних аудиторіях та каналах. Створення та контроль стандартів Tone of Voice (в усіх точках контакту від соцмереж до email).
Комунікаційна стратегія: Формування плану бренд-цілей, календаря активностей, колаборацій та спецпроєктів.
Створення сенсів та копірайт: Написання й верифікація текстів для ключових точок (рекламні кампанії, email-серії, сайт, лендінги, бренд-кампанії, меседж-бокси для рекламодавців).
Курування PR та спецпроєктів: Концептуальне керування інфоприсутністю (~15–20% робочого часу) та розробка ідей для колаборацій (без ручного продакшну).
Баланс інтересів: Робота на стику інтересів читача та рекламодавця, захист рамки бренду на рівні складних рішень.
Наші очікування від кандидата:
Досвід: 7+ років у бренд-комунікаціях, контент- або медіа-ролях. Великим плюсом буде досвід у підписних чи мембершип-медіа (модель підписки).
Експертиза: Глибокі знання бренд-комунікацій, архітектури Tone of Voice, основ lifecycle/email-комунікацій.
Навички: Бездоганний смак у тексті, сильний копірайт, стратегічне мислення (вміння перекласти абстрактну ідею у чіткий меседж), досвід брифування та курування виконавців.
Ми пропонуємо:
Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.
Гнучкий формат: 2 дні на тиждень — офіс (м. Дорогожичі/Берестейська), інші — remote. Але, якщо Ви не в Києві, то розглянемо повний
remote.
Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00, тут ми також гнучкі, можемо починати працювати з 8 до 10 + 8 годин та час перерви на обід
Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
