Хочете бачити, як HR-директор великої компанії ухвалює рішення, і вчитися цьому щодня? Шукаємо асистента HR-директора, який буде правою рукою HRD у стратегічних проєктах і зв’язком між HR-командою та керівництвом компанії.
Про компанію
Роботодавець — провідна українська компанія у сфері військових технологій. Понад 10 років розробляємо і виробляємо високотехнологічні рішення для сил оборони України.
Чим ви будете займатися
Вести календар і пріоритети HR-директора, готувати зустрічі з CEO, власниками та керівниками підрозділів
Фіксувати домовленості, писати протоколи і контролювати виконання задач
Збирати дані від відділів рекрутингу, People Partners і кадрового діловодства, готувати звіти та презентації для керівництва
Координувати стратегічні проєкти HRD: мотиваційну систему, кар’єрні треки, HR-бренд
Готувати документи, політики та внутрішні комунікації від імені HR-директора
Брати на себе окремі проєкти від початку до кінця
Що для нас важливо
Досвід в HR, ролі асистента керівника або проєктного координатора від 6–12 місяців
Організованість і вміння тримати багато задач одночасно
Грамотна письмова українська, вміння коротко і чітко формулювати
Впевнена робота з Google Workspace або MS Office, вміння зробити охайну презентацію
Конфіденційність і відповідальність
Бажання вирости в HR-керівника
Буде плюсом
Англійська від B1
Досвід роботи з HR-метриками або таблицями даних
Що ми пропонуємо
Бронювання від мобілізації
Щоденну роботу поруч із HR-директором і доступ до рішень на рівні керівництва компанії
Шлях росту: HR-фахівець або проєктний менеджер HR → заступник HRD → HR-директор
Роботу, від якої напряму залежить технологічна перевага нашої армії
Офіс у Києві (Голосіївський район), Пн—Пт з 9:00 до 18:00, повністю офлайн
Офіс, готовий до відключень: генератор, безперебійний інтернет, зарядні станції, вода, обігрів і кондиціонери
Обладнане укриття з робочими місцями, Wi-Fi та розетками
Безкоштовні обіди, кава, чай і снеки
