Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням. З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині AI, EdTech, Lifestyle та VPN. Сьогодні нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі. Futurra Group є резидентом Дія Сіті.
Зараз ми шукаємо Accounting Manager, який/яка візьме на себе повне ведення бухгалтерського та податкового обліку українського ТОВ (резидента Дія Сіті).
Твої зони впливу:
Ведення бухгалтерського та податкового обліку ТОВ відповідно до законодавства України.
Підготовка та подання податкової, фінансової та статистичної звітності.
Нарахування та виплата заробітної плати, податків та інших обов’язкових платежів.
Ведення первинної документації та контроль коректності відображення операцій в обліку.
Проведення банківських операцій та контроль розрахунків.
Супровід перевірок, аудитів та взаємодія з державними органами.
Контроль змін у податковому та бухгалтерському законодавстві та їх своєчасне впровадження у процеси.
Взаємодія з Finance, People Operations та іншими командами.
Що для нас важливо:
Від 3 років досвіду самостійного ведення бухгалтерського та податкового обліку ТОВ.
Ззнання бухгалтерського та податкового законодавства України.
Практичний досвід підготовки та подання звітності.
Досвід нарахування заробітної плати та пов’язаних податків.
Впевнена робота з accounting software, Excel/Google Sheets та системами електронної звітності.
Уважність до деталей, системність та відповідальність у роботі з фінансовими даними.
Самостійність та готовність повністю відповідати за свою зону.
Буде плюсом:
Досвід роботи в IT-компанії.
Досвід роботи з резидентами Дія.City.
Досвід ведення ФОП.
Досвід роботи у бухгалтерській або аутсорсинговій компанії з самостійним веденням клієнтів.
Чому з нами комфортно? 1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:
Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
Сніданки, обіди та снеки — обирай серед 3 постачальників.
Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
Добровільне медичне страхування.
Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо у волейбол.
Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.
2. Твоє зростання — наша спільна мета: 90% наших керівників виросли всередині команди.
Часткова компенсація навчань та доступ до корпоративної бібліотеки.
Внутрішні івенти, обміни досвідом та хакатони.
Комфортний онбординг і підтримка команди на старті.
Відкритий доступ до C-level: можеш ставити питання напряму та дізнаватися апдейти на all-hands.
Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.
3. Ми створюємо середовище, де:
Побачив(-ла), як зробити краще — запропонував(-ла) і можеш одразу впливати на реалізацію.
Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
Прозорі процеси, довіра та мінімум бюрократії.
Швидко приймаємо рішення та впроваджуємо зміни.
4. Ми — частина активного суспільства:
Підтримуємо захисників і цивільних.
Партнери SKELAR Foundation.
Запускали освітні ініціативи для ветеранів.
У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру.
Шлях до команди:
Знайомство з рекрутером.
Технічне інтерв’ю з CFO.
Фінальна зустріч.
Якщо це метч — робимо офер.
