Привіт!
NOVI — міжнародна компанія з понад 14-річним досвідом у сфері affiliate marketing, яка розвиває маркетингові рішення для міжнародних ринків Латинської Америки, Європи та Африки, поєднуючи експертизу, аналітику та сучасні технології. Ми будуємо компанію, яка мислить масштабно, постійно розвивається та впевнено зростає на міжнародних ринках. Для нас важливо створювати середовище, де кожен може впливати на результат, професійно зростати й реалізовувати свій потенціал.
Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен BAS Developer в департамент фінансів, який буде відповідальним за інтеграцію BAS зі сторонніми сервісами та доопрацюванням існуючого функціоналу.
Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше.
Ваші задачі:
розробляти, впроваджувати та тестувати нові модулі в BAS;
удосконалювати існуючий функціонал системи для автоматизації процесів компанії;
управляти доступами та налаштуваннями, надавати підтримку користувачам.
Необхідний професійний досвід та навички:
досвід розробки на платформі BAS 8.3 від 3 років;
досвід роботи з керованими формами від 2х років;
поглиблені знання принципів роботи бухгалтерського обліку у BAS 8.3;
вміння використовувати СКД (система компоновки даних), RLS (система прав), HTTP та Web-сервіси;
досвід роботи з JSON та XML.
Буде плюсом:
досвід роботи в фінансовій сфері;
досвід роботи з конфігурацією УТ (Управління торгівлею);
досвід роботи з конфігурацією УНФ (Управління невеликою фірмою);
досвід роботи з конфігурацією КУП (Комплексне управління підприємством).
Натомість пропонуємо від себе:
не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, тому ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо одне одного;
відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
фултайм з гнучким графіком: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
формат — наразі повністю віддалено, але маємо сучасний Хаб в Києві з постійним генератором та Starlink;
англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
вихідний на день народження;
компенсацію зовнішнього навчання;
майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.
Наш рекрутмент-процес відбувається так:
Пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ проводимо технічну зустріч з менеджером ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer.
Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.
Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо своїх. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!
