Digital Marketing Lead для PAPAYA
Ми, команда talanovyti, шукаємо Digital Marketing Lead для PAPAYA, fashion-бренду, який добре знають модниці в Україні.
Це роль для людини, якій цікаво не просто вести рекламні канали, а впливати на весь digital-напрям, розуміючи особливості бренду.
То ж якщо ти любиш fashion і digital - давай спілкуватись!
Чому ця роль може бути цікавою:
Ти будеш напряму працювати з Анастасією, CEO PAPAYA. Матимеш швидкий доступ до бізнес-контексту, пріоритетів і рішень без зайвих переговорів. А ще тут точно немає мікроменджменту і є простір до власних дій та рішень.
Також в твоїй команді вже є: бренд-директорка, PPC/Google Ads спеціаліст, таргетолог, програміст, адміністратор сайту, SMM, контент-креатор та дизайнери. І, звісно, проєктні підрядники.
У ролі є все, що люблять сильні digital-маркетологи: сайт, Meta, Google, потенційно TikTok, SEO, retention, CRM / email, Telegram-бот, програма лояльності, клієнтська база та офлайн-контекст. Тобі точно не буде нудно)
Це класна роль для Digital Marketing Lead, який/яка хоче зайти hands-on, показати результат і в майбутньому вирости до Digital Head.
А ще є знижки для команди. Просто, красиво і приємно :)
Що ми шукаємо в тобі:
Досвід у digital-маркетингу в fashion/ beauty e-commerce або дотичних B2C-напрямах та наявність крутих кейсів.
Досвід роботи з платним трафіком, SEO, retention. Ти не запускатимеш їх “ручками”. Проте точно важливо, аби було вміння аналізувати та вимагати результат.
Досвід роботи з рекламними бюджетами від $20 000 на місяць.
Вміння оцінювати ефективність: ROAS, ROI, CPA / CAC, CTR, revenue, конверсія, повторні покупки, LTV.
Досвід роботи з підрядниками: ставити ТЗ, перевіряти строки, якість, звітність, цифри та відповідність задач бізнес-цілям. Вміння комунікувати з підрядниками так, щоб отримувати прозоріші звіти, кращі умови, зрозумілі строки і реальний результат.
Розуміння сайту як ключового digital-каналу: картка товару, checkout, UX / CRO, банери, технічні доопрацювання, шлях користувача до покупки.
Відчуття бренду, де важливі візуал, естетика, клієнтський досвід і репутація.
А ще для команди важливі:
Проактивність: не чекати задач зверху, а самостійно бачити проблеми, пропонувати рішення і запускати зміни.
Hands-on підхід: готовність занурюватися в інструменти, цифри, сайт, канали, звіти, підрядників і операційні задачі там, де це потрібно для результату.
