← Усі вакансії

User Acquisition Specialist (UAM)

Джерело:
djinni.co
Відгукнутись на вакансію →

Привіт! 🚀 Ми — JustTech, українська EdTech-компанія, що активно росте і масштабується. Зараз ми підсилюємо нашу команду і шукаємо User Acquisition (UAM) Specialist, який (яка) хоче розвиватись в перформанс-маркетингу, тестувати нові підходи, масштабувати ідеї та бачити реальний вплив своєї роботи на продукт!

🛠Чим ти будеш займатись: - Запуск та налаштування РК: технічна підготовка та запуск рекламних кампаній у Meta Ads (Facebook/Instagram) та Google Ads згідно з ТЗ. - Робота з креативами: постановка техзавдань дизайнерам, адаптація креативів, написання рекламних текстів (хуків) та завантаження матеріалів у кабінети. - Аналітика та звітність: щоденний контроль витрат, ставок та ключових метрик (CTR, CPC, CPL), заповнення звітів. - Оптимізація: відключення неефективних оголошень та масштабування вдалих зв'язок на базовому рівні. - Пошук ідей: моніторинг Ads Library, пошук нових підходів та референсів для команди.

🎯Очікуємо від тебе: - Досвід: від 6 місяців до 1.5 років реальної роботи з трафіком Meta і Google (агенція або in-house) з бюджетами 200k UAH+ ($5k). - Технічні знання: ти чітко розумієш, що таке Pixel, Подія, Атрибуція, і не плутаєш СРМ з СРА. Маєш базове розуміння Google Analytics 4. - Інструменти: впевнене володіння Meta Ads Manager та обов’язкове вміння працювати зі зведеними таблицями й формулами. - Уважність та фокус: здатність якісно виконувати монотонну роботу та запускати 15+ кампаній на день без помилок у бюджетах чи посиланнях. - Аналітичний склад розуму: вміння бачити за цифрами реальну картину та причинно-наслідкові зв'язки. - Soft Skills: готовність прислухатися до фідбеку Senior-баєрів, швидко виправляти помилки та навчатися.

⭐️Буде перевагою: - Досвід у EdTech ніші

🔥Ми пропонуємо: - Повністю віддалену роботу. - Офіційне працевлаштування. - Фінансовий та кар’єрний ріст. - Конкурентну заробітну плату. - Доступ до корпоративних навчальних матеріалів і знижку на вивчення англійської. - Можливість постійно вчитися та прокачувати свої скіли.

🧩Процес відбору: 1. HR-interview 2. Технічна співбесіда 3. Тестове завдання 4. Бар-рейзинг 5. Перевірка рекомендацій 6. Офер

Якщо ти прискіпливий до деталей баєр, який орієнтований на результат — чекаємо на твоє резюме! 🚀

Схожі вакансії

З блогу Trackr

Усі статті →

Знайдено через trackr.help/jobs · Канал: @trackrhelp · Бот для персональних сповіщень: @trackrhelpBot